6月起养老金调整补发，养老金低于3560元的可以多涨吗？ (2)

　　二，养老金低于3560元人、从涨钱数目来看，不一定会占劣势

　　我们知道养老金高于平均线的人、往往个人的涨幅会低一些，因为它们的分母大——比如说我们看到去年总体涨幅4%、但是许多事业单位人员个人只涨了2%-3%左右，这说明“定额、挂钩、倾斜”三部分相结合的方式，有一定的“提低控高、调节收入差距”的作用。

　　我们来举几个例子、让大家直观的了解这个问题。

　　假设某人口大省，今年的调整方案是：定额40元、与缴费年限/工龄挂钩每一年的单价是1元、而与本人2022年底养老金水平挂钩，这个比例是1.5%、艰苦边远地区、企业退休军转干部照样享受倾斜优待，上年度年满70岁、不满80岁每月可以多涨20元、80岁及以上的可多涨30元，对于上一年度内恰好年满70岁、75岁、80岁的，高龄倾斜额外多涨290元、190元、360元。

　　那么我们来看一下下面这四个人、养老金分别高于和低于3560元、可以多涨吗？

　　这四位退休人员、都属于这个省份里面，但是4个人的身份各不相同，我们按照上面这一套方案算下来、我们看一下谁的涨幅更高、谁的涨钱更多呢？详细结果如下：

　　4人计算结果对比

　　通过这4个人的对比，我们发现只有陈大爷养老金1500元、低于3560元，但是个人的涨幅却高达25.83%、每月上涨金额达到了387.5元/月，主要是得益于他的倾斜调整——常规倾斜20元、特定年龄倾斜290元，这两部分就能够倾斜多涨310元，所以他的涨钱金额是最多的，涨幅也是最高的。

　　可见在享有倾斜调整的情况下、养老金低于3560元平均数的、确实有机会多涨钱，而养老金8000元的高大爷、个人的涨幅比例只有2.78%、涨幅是最低的。

　　同样的情况，比如去年山东省、安徽省、上海市就有这样的先例，依据方案的延续性和相似性，今年这三个地区今年预计大概率会保留这样的做法、而且这个方案很可能目前已经是交上去了，因为现在已经到6月1号了。

　　综上所述

　　六一后养老金调整补发，养老金低于3560元的确实有机会能够多涨钱，主要是看高龄倾斜部分，另外如果从涨幅比例上来看，确实养老金低于3560的也有机会享受更高的涨幅而“多涨”，也就是说养老金偏低的人、某些情况下上涨金额会反超养老金高的人。