据社保网小编了解,不管是个人参保还是企业参保,养老金的计算方法都是一样的,按养老保险缴费年限、缴费基数、当年月计发基数,根据养老金计算公式综合计算出来的。
一、基本养老金组成:
(一)1995年12月31日以前参加工作人员:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+月增发养老金;
(二)1996年1月1日以后参加工作人员:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+月增发养老金;
二、指数化月平均缴费工资=当年月计发基数×本人平均缴费工资指数;
三、基础养老金=(当年月计发基数+指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
四、个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数;
五、过渡性养老金=(当年月计发基数+指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%;
六、月增发养老金=指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×累计缴费年限(含视同缴费年限)。
通过以上公式可以看出:
基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数和缴费年限。
个人平均缴费工资指数、缴费年限与养老金水平紧密相关,如果平均缴费工资指数较高,缴费年限越长,养老金就越高。个人平均缴费工资指数的高低与缴费基数高低、缴费年限长短有关。
简单来说,缴费基数越高,缴费年限越长,基础养老金就越高。
个人账户养老金的高低取决于个人账户累计储存额和退休年龄。
比如:男职工60岁退休,计发月数139个月。女职工生产、服务岗位50岁退休,计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休,计发月数为170个月。
也就是说,个人账户累计储存额越多,退休年龄越大,个人账户养老金就越多。
以上就是社保网小编带来的内容,希望对您有帮助!(注:本文内容仅供参考,具体以当地公布的信息为准)