6月起，养老金迎来上涨补发，工龄15-41年每月或涨130-330元？(2)

　　我们来看看今年的消息里面的条款就知道了，里面有一条是说今年会将挂钩调整所占的比重提高。那么这条就有两个意思，一种是将退休金挂钩的比重提高，这样本来可以领到很多的退休金的人将会领到更多的钱，还有一种是把工龄看的更重要，把工龄的价值提升的话，工作时间越长的话这个人能够领到的钱也就越多。

　　不过这只是我们猜测的而已，不知道我国到底是怎么实行的。去年是将挂钩调整的百分比提高，今年还没有消息，那么我们也不知道是什么样的调整。我们可以用案例来看看看这个问题，用案例会让大家有直观的感受，理论知识太长的话，大家更不容易理解。

　　我们假设有退休人员四位，黄某的工作的年龄是15年，刘某工作的年龄是25年，谢某工作的年龄是35年，高某的工作的年龄是42年，这样我们就可以算出来他们的每个月能够多领多少的退休金。我们综合对比一下，到底情况是怎么样的。

　　我们计算到时候要用比较经典的方案。我们假设的规则是这样的，定额改变是35元，跟退休金水平挂钩的比例就是百分之一点二。

　　然后跟工作的时间有关的单价是1元，年龄高的人也有分级别，80岁以前的是每个月可以补贴30元，去年如果满足特定年龄的男性并且在65周岁以上的人可以多加150元，如果是女性是要在60周岁以上可以多领150元，这样就很好算了。

　　从算出来的结果可以看到，工龄短的人每个月多领130元并不是难事，比如说刘某的工作时间是25年，退休金是2600元，他个人的上涨金额就达到了261.2，从这里就可以看到想要增加130元并不是难事。

　　与此同时我们可以从里面看出来，按照这三个步骤走的话，会有很多的变数。跟工龄没有很大的关系。不过这几年各个地区会更加看重工作年龄的价值。比如说上海，之前放弃了跟工龄挂钩，但是去年由恢复了。

　　结语

　　6月里会有很多地区会将退休金的消息公布出来，退休金还会继续上涨。但是工龄15-41年，每个月上涨130元-330元很难，这个说法并不是很准确。这种其实是比较正常的情况，要是能够享受高龄的福利和企业退休军转干部的等等，想要在超过130元，是可以实现的。

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