2023年养老金调整方案(最新)公布，70岁以上企业退休人员，能多涨200元吗？(2)

　　第三，养老金上调时，企业退休人员有没有调整优势呢？

　　根据近两年的养老金调整方案来说，企业和事业单位的退休人员，在调整养老金时，各地的养老金调整方案都已经实现了统一，所以从调整方式上来说，企业退休人员是没有什么劣势的，只要退休人员符合当地的调整范围且再满足一定的条件，那么退休人员的养老金上调时，确实是能够享受一定的调整优势的。

　　根据咱们之前的分享来说，退休人员的养老金调整金额是由多个因素影响的，而在2023年，我国特别强调要加大挂钩调整的所占比重，所以对于缴费年限长和养老金水平高的退休人员来说，养老金上调时就会有一定的优势，上涨金额也会提高一些的。

　　还有符合倾斜调整条件的企业退休人员，对比其它人员来说，这些人员可领取的倾斜调整待遇也是一种优势，不过因为退休人员符合的条件不同，可能倾斜调整的加发金额也是不同的，就像咱们刚刚所说的高龄倾斜调整，年龄不同的退休人员，可领取的高龄倾斜调整金额也是有高有低的，那其它倾斜调整的待遇也是如此。

　　不过相对来说，只要是缴费年限长、养老金水平高，以及符合倾斜调整条件的企业退休人员，在养老金上调时，确实都是能够享受一定的调整优势的，而这些优势也会转化为养老金，以增加企业退休人员的养老金调整额度的。

　　第四，70岁以上的退休人员，养老金上调需要注意哪些细节？

　　如果年龄是在70岁以上且符合养老金的调整范围，那么这部分退休人员的养老金至少已经上调过10次了，部分女性退休人员甚至能够已经上调了18年，所以对于这部分退休人员来说，养老金上调已经是轻车熟路了，需要注意的东西并不是很多。

　　比如当地的养老金调整方案需要注意，高龄倾斜调整的标准需要注意，自己的实际情况需要了解透彻，然后就可以大致的估算自己的养老金上涨金额，不过需要注意的是：在按养老金水平挂钩调整的部分，只有统筹项目内的养老金可以参与上调，其它的退休待遇是不可以参与上调的。

　　还有部分地区会对特定年龄的退休人员进行倾斜照顾，如果咱们符合条件的话，那么这部分倾斜调整的金额就需要计算在内，不过需要注意的是：有些地区会对特定年龄的退休人员进行细分，不同条件的退休人员，可领取的加发金额也是不同的，咱们一定要仔细的确定能够领取的标准是什么。

　　总结来说，在2023年的养老金调整时，年满70周岁以上的企业退休人员，在少部分地区的养老金确实能够多涨200员的。

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