6月将公布各省市养老金调整方案具体时间，大概哪些人养老金涨得多？(2)

　　对于养老金月领取水平在平均水平之上，且缴费年限长的退休人员来说，整体的养老金涨幅会比其他人高一些。

　　挂钩年限和挂钩养老金水平上调，各大省市也存在差异，比如有的省市挂钩年限上调，每满1年可以涨3元，有的省份挂钩年限上调，每满1年可以涨1元，这意味着相同缴费年限，但不同省份，挂钩上调部分的养老金差异也会放大。

　　挂钩基本养老金水平上调是按照固定比例上调，但这个比例，各大省份也不统一，需要根据所在参保的经济和消费情况来定，有的省份上调比例超过1%，有些省份上调比例低于1%，这会直接拉开不同省份参保退休人员上调部分养老金的差额。

　　在定额上调和挂钩上调的养老金调整方式中，定额上调虽然不同省份有所差别，但这种差别是相对固定的，不会过度拉大养老金差距，但挂钩调整则不同，年限积累和养老金账户积累多的，意味着每年的养老金上调都会比别人多一些，养老金差距也会拉大，这也是对广大积极参保人员的一种奖励。

　　最后，倾斜上调是对高龄老人等特殊群体的额外养老金保护，针对性比较明显。

　　在老龄化社会下，退休老人已经逼近3亿，而社保养老金作为退休老人最基本的保护来源，自然要对高龄的老人特殊照顾，基本各大省市都有针对高龄人员的额外养老金上涨，一般是从70周岁算起，少部分省份是65周岁开始算高龄老人。

　　除了高龄老人之外，退伍转群体，艰苦边远地区群体也有额外的养老金上调，倾斜上调更多的是针对性的养老金补贴，既照顾广大退休人员，也给予特殊群体独特关怀。

　　养老金上调幅度从2005年的23.7%下降到2023年的3.8%，养老金还能涨几年呢？

　　其实在养老金并轨之前的养老金上调重要是调节企业和机事单位养老金差异，这个阶段企业人员的养老金上涨最多，而且都是达到10%以上的养老金上调比例，大幅提升了企业退休职工的养老金水平。

　　而养老金并轨之后，养老金的上调比例就逐步低于10%了，经济增长速度放缓和全球化红利消失是一部分原因，此后的养老金上涨幅度，都比往年少了0.5个百分点，2023年原本的上调比例应该是3.5%的，但却超预期达到了3.8%。

　　如果继续按照每年上调幅度下降0.5的惯例，养老金还能继续在上涨8年左右，按照今年19年连续上涨来算，养老金能实现27年连续上涨，还得在全球经济和国内经济没有太大变化，通胀和经济下退能够缓解，发展较为平稳，或者有新的增量经济出现的前提下。

　　这可以是70后尾巴，80后和90后，以及Z时代的参保人员，将会遭遇养老金不能在每年上调的情况，到时候要提升个人的养老金水平，就需要替代养老金来提升退休后的养老生活水平了，比如年金养老金和个人养老金机制等。