今年养老金上涨3.8% 退休金3000元和6000元养老金上涨后相差多少？

　　今年养老金上涨3.8% 退休金3000元和6000元，养老金上涨后的差距，能达到多少？随社保网小编来看看。

　　一、2023年养老金调整的几大原则

　　今年养老金调整的原则，是在2022年养老金调整方案的基础上进行的。根据人力资源社保部等部门发公布的《关于2023年调整退休人员基本养老金的通告》，全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定，各省以3.8%为高限，确定本省调整比例和水平。这也就是说，3.8%是上限，各省不能超过这一上限。

　　根据通告，具体的调整方法仍然是定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，这三种调整方法经过多年的实施，已经非常成熟了。

　　所以说，养老金上涨的原则中，主要包括了3个方面：

　　第一个方面是定额调整，每个人的养老金上涨额度是相同的，体现公平原则；

　　第二个方面是挂钩调整，主要体现了多缴多得、长缴多得的激励原则；

　　第三个方面是倾斜调整，主要体现了对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体的照顾原则。

　　二、养老金调整，有限高提低吗？

　　2023年的养老金调整，各省的具体调整细则还没有公布，不过，根据以往的调整方案。

　　由于各省的定额调整部分都是一样的，那么能“限高提低”的部分就是挂钩调整和倾斜调整。

　　1. 挂钩调整是按照养老金水平、缴费年限进行调整的，也就是说，养老金水平高、缴费年限长的退休人员，养老金的上涨金额会比其他人高一些。这也和“多缴多得、长缴多得”的原则对应上了，有的人养老金水平高，缴费年限也长，他们的退休金毫无疑问是比较高的，如果对他们进行“限高提低”，那显然违背了最基本的原则，所以挂钩调整这一部分，不大可能限高提低，也没有哪一份资料点明了要限高提低。

　　不过，也有例外，那就是去年北京的养老金调整，在养老金水平挂钩环节，确了养老金高于6250元的增加20元，养老金低于6250元的增加50元，当中有30元的差距，所有才有“限高提低”的说法传出。但其他省市并没有采取这样的调整方式。今年是否还会调整，要看地区的具体法定。

　　2. 倾斜调整主要是看年龄和是否在偏远地区，这一点其实也相对固定，因为养老金增加的标准是相同的。不过对于高龄老人还是有优势，因为他们退休年龄早，社平工资低，给予适当倾斜也体现了对他们的照顾，确实也缩小了一部分上涨差距，但不能因此就认定限高提低。