其次，根据陕西省公布的内容显示，关于城镇职工基本养老保险参保情况分为三个方面：
一是2021年参加城镇职工养老保险人数1225.09万人。
二是参加企业基本养老保险职工人数812.19万人，企业离退休人员人数216.99万人。
三是执行事业单位基本养老保险的人数为195.91万人。
再次，根据陕西省公布的《2021年全省社会保险基金支出预算执行情况表》内容显示，关于职工基本养老保险基金收支情况分为两个方面：
一是，2021年企业职工基本养老保险基金收入11523279万元。
二是，2021年企业职工基本养老保险基金支出11354670万元。
以上述企业职工离退休人员人数和企业职工基本养老保险基金支出作为参考，对应陕西省2021年企业退休人员月人均基本养老金约为：11354670万元÷216.99万人÷12个月=4361元。
不过需要注意的是，企业职工基本养老保险基金支出，不仅包含退休人员基本养老金的发放，还包括一次性丧葬补助金和抚恤金的发放，因此陕西省2021年企业退休人员人均养老金水平预计将低于4361元。
以上述陕西2021年企业退休人员人均基本养老金和2022年调整比例作为参考，对应陕西2022年企业退休人员人均基本养老金约为：4361×1.04=4535元。
根据人社部发〔2023〕28号法规，2023年养老金调整，以全国调整比例3.8%为高限，对应陕西退休人员人均上涨金额约为：4535×0.038=172.33元。
按照上述情况来看，陕西省2023年养老金调整时，企业退休人员人均上涨金额约为172.33元，这也就意味着陕西省相当一部分退休人员，上涨金额预计将达到172元。
不过，养老金调整时，人均上涨水平仅仅是说明着地区调整的整体水平，并不是所有退休人员都可以上涨同样的金额，按照定额、挂钩和倾斜调整的方式来看，不同的退休人员，上涨的金额也是会存在差异的。
最后，以陕西省2022年养老金调整细则作为参考，分别为：
定额增加50元。
退休人员15年及以内的缴费年限部分，每人每月增加16元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2.2元。
基本养老金水平挂钩增加1%。
倾斜调整：年满80周岁及以上，每人每月增加30元；年满75周岁不满80周岁，每人每月增加20元；年满70周岁不满75周岁，每人每月增加10元。
假设陕西省某退休人员62周岁，基本养老金4535元，缴费年限35年，对应可以享受的上涨金额包括：
定额增加50元，缴费年限增加16+20×2.2=60元，基本养老金水平挂钩增加4535元×1%=45.35元，合计上涨的金额约为155.35元。
2023年养老金调整比例3.8%，较2022年下调0.2个百分点，该退休人员2023年养老金调整上涨金额预计为147.58元。
假设陕西省某退休人员82周岁，基本养老金6000元，缴费年限40年，对应可以享受的上涨金额包括：
定额增加50元，缴费年限增加16+25×2.2=71元，基本养老金水平挂钩增加6000元×1%=60元，倾斜调整30元，合计上涨的金额约为211元。
2023年养老金调整比例3.8%，较2022年下调0.2个百分点，该退休人员2023年养老金调整上涨金额预计为200.45元。
综合上述情况来看，以陕西省公布的《2021年全省社会保险基金支出预算执行情况表》，陕西省2022年企业退休人员人均基本养老金水平约为4535元，按照调整比例3.8%为高限，对应人均上涨金额约为172元，这也就意味着相当一部分退休人员上涨金额预计将达到172元，与此同时也会存在基本养老金水平较低，缴费年限较短的人员上涨金额低于172元。
毕竟养老金的调整遵循着长缴多得和多缴多得的原则，人均养老金上涨金额仅仅是地区整体水平，具体到每位退休人员，主要与基本养老金和缴费年限挂钩，缴费年限越长，基本养老金水平越高，上涨的金额相对越高。
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2023年陕西养老金计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
注：1.本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
2.缴费指数浮动范围：0.6--3（深户）。缴费基数：实际工资，浮动范围“60%月平均工资≤缴费基数≤300%月平均工资”。
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