②从城镇退休职工养老金总体涨幅来看。我们需要注意、今年养老金总体涨幅3.8%，并不是针对事业单位人员的、而是在全体企事业单位退休城镇职工2022年的基础上总体上涨3.8%，而目前城镇职工平均养老金是3600元左右，所以在这种情况下，事业单位6000元以上的人员、本身属于较高收入群体，因此个人的涨幅会被平均、会拉低，所以6000元涨350元（5.83%）确实比较难。
但是，下面迎来“反转”了。
③从各省实际的调整方案来看。
全国所有省份目前调整方案已经成文、并且上报审批备案一个星期了，预计备案环节也快接近尾声，而今年的调整方式各省都是按照定额，挂钩，倾斜三步走的方式来完成的——那么在这种情况下，6000元高养老金的事退人员，同样也能享受倾斜调整和定额调整的福利。因此每月上涨350元就不是难事了——我们不妨举一组例子看一下、三位退休人员全部属于事退类型，养老金分别是6000元，7000元和8500元，下面我们看看他们能涨多少钱，涨幅差距有多大？
因为他们很多人工龄往往会超过30年、包括之前辛勤付出的工作年限，也是很不容易的，所以待遇并不算高，那么假设某省份、接下来公布的养老金方案是这样的：
定额调整42元；挂钩调整与工龄挂钩，每1年对应加1.0元；与养老金水平挂钩，涨幅是1.3%，倾斜调整年满70岁至79岁，每月多增加30元，80岁以上的多增加60元、另有设置艰苦边远和军转干部倾斜（这是很常见和普遍的一套方案），那么这三个人的计算结果如下：
我们可以看出就算是今年71岁、8000元养老金的高爷爷、退休的公务员，42年超长工龄，能享受高龄倾斜、每月最后算出来也只能涨218元，如果按照8000×3.8%=304元，仍然不足350元。上面的陈爷爷和方爷爷，算下来每月也只能涨153元和171元，这种比较接近现实情况。事实上我们按照下面的广东省、江苏省、山东省2022年的4%调整方案计算，6000元养老金事退人员，连去年都难以涨到350元，因此今年3.8%的涨幅更加不可能了。
当然，如果你在上海市，属于事业单位退休人员、男性去年刚好年满65岁、女性去年刚好满60岁，那么在今年有机会额外涨150元-200元左右，这种情况每月涨350就不难了。
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