6月11日养老金调整方案公布了？养老金挂钩会被统一取消吗？(2)

　　其次在人社部和有关部门公布的调整方案中，已经确定了要继续强化激励作用，也就是体现多缴多得和长缴多得的激励机制。而事实上，工龄挂钩并不能真正体现激励作用，毕竟工龄挂钩包括了视同工龄，不一定需要缴费年限长，只要工作时间足够长，就可能多涨钱。反之，真正能够体现激励作用的，恰恰是养老金水平。若是取消了养老金挂钩，那么养老金8000元和养老金2000元对退休人员，调整的金额将可能没有差别，或者养老金高者，上涨金额反而更低。比如说，老李养老金8000元，老张养老金2000元的退休人员，工龄都是40年，但老张实际缴费只有25年，而老李实际缴费38年，最终二人上涨相同金额。这明显不符合强化激励作用的要求。

　　最后，对于广大退休人员来说，养老金高的人员缴纳养老保险基数也相应较高，而在整个调整过程中，只有养老金挂钩部分可以体现。如果取消了养老金挂钩，意味着多缴费的人员与缴费少的一样，这也明显不公平，会极大地打在职人员参保的积极性，这样对于社保基金的发展是百害而无一利的。

　　综上所述

　　截止至6月11日上午，万众期待的养老金调整方案还未露出“庐山真面目”，但既然时间已经来到6月中旬，意味着方案公布的高概率期已经到来，究竟是哪个地区的方案会率先闪亮登场呢？大家一起期待吧！而对于是否会统一取消养老金挂钩，通过综合介绍后，得出结论是不可能的。