新老方案相差50%，养老金并轨，实例介绍新老方案的差距！(2)

　　职业年金=180623.67÷139=1299.45；

　　新方案养老金=13973.78=1031.13+4619.94+7023.26+1299.45

　　新方案养老金比老方案退休金多了13973.78-8976.47=4997.31元，比老方案多了55.67%。

　　“中人”退休有十年的过渡期，今年是过渡期第9年，退休“中人”会计发90%的差额比例。

　　因此，这位浙江退休的事业单位“中人”，最终的养老金为：

　　8976.47+4997.31×90%=13474.05元！

　　这个养老金可以说是吊打了绝大多数的退休人员，夸张一点说，比90%以上的人员养老金都要高。

　　毕竟企退人员的平均养老金也不过3000多元，事业单位退休的平均养老金也不过是六七千元。

　　每个月1.3万的养老金，几乎超过了全国在职人员的薪资。

　　要知道，上海作为我国发达的城市之一，2022年公布的2021年的社平工资也不过是11396元。

　　换句话说，退休以后，什么事情都不用做，每个月领取的养老金比一个在上海工作的正常薪资还要高出2000多！

　　当然，在羡慕的同时，我们也要注意到其高出的原因：

　　当地计发基数7437元并不算高；

　　社保参保年限（含视同缴费年限）35.75年，算是高的了，毕竟一般人有个30年就很不错了！

　　实际缴费指数2.45，平均缴费指数2.47可以说是非常高的了，正常人也不过是1.0，大多数则是0.6.

　　过渡性养老金7000多，这个是在是令人仰望的存在，许多人所有养老金加起来也不到其三分之一！