养老金调整在即，江苏2023年养老金调整方案，定额部分会继续下调吗？(2)

　　其次，2020年至2022年养老金调整比例逐年下调，经核实查证江苏省2020年至2022年养老金调整细则的变化主要包含三个方面的特点：

　　一是定额调整逐年下降，分别为34元、31元和27元。

　　二是缴费年限单价温和下调，缴费年限长的退休人员仍旧能够保持高水平增加。

　　比如说2020年缴费年限单价部分分别为：15年及以内2元，16年至25年部分3元，26及以上部分5元。

　　2021年缴费年限单价部分分别为：15年及以内1.8元，16年至25年部分2.7元，26及以上部分4.5元。

　　而2022年缴费年限单价部分分别为：15年及以内1.4元，16年至25年部分2.2元，26及以上部分3.8元。

　　三是基本养老金挂钩增加比例，2022年与2021年保持持平，较2020年下调0.2个百分点，调整比例分别为2020年1.4%，2021年和2022年1.2%。

　　四是倾斜调整部分小幅度下调。

　　2020年70至74岁增加25元，75至79岁增加35元，80岁及以上增加45元。

　　2021年70至74岁增加23元，75至79岁增加32元，80岁及以上增加41元。

　　2022年70至74岁增加20元，75至79岁增加28元，80岁及以上增加36元。

　　对比上述江苏省近三年养老金调整细则，结合2023年调整退休人员基本养老金的法规，适当加大挂钩调整所占比重，江苏省2023年养老金调整细则，缴费年限和基本养老金挂钩部分，或将保持不变，定额调整和倾斜调整部分，或将继续下调。

　　这样一来，不仅可以保证基本养老金高，缴费年限长的退休人员，保持高水平的增长，还可以调动城镇职工基本养老保险参保人员，长缴费和高缴费的积极性。

　　按照上述情况来看，江苏省养老金调整细则，比较倾向于强化激励，挂钩调整所占比重较高。

　　最后，关于退休人员比较关心的问题，江苏省2023年养老金调整时，预计可以上涨多少金额？

　　按照江苏省往年的调整细则来看，江苏省退休人员至少可以享受两部分固定金额的上涨，其中包括顶调整，缴费年限15年上涨金额。

　　以江苏省2022年养老金调整细则作为参考，参与养老金调整时，至少可以享受定额调整27元，和缴费年限15年挂钩调整21元，合计48元，也就是说2022养老金调整时，退休人员上涨金额都将会超过48元。

　　对于缴费年限超过15年的部分，主要体现的长缴费挂钩激励。

　　对于基本养老金水平挂钩部分，主要体现高缴费的挂钩激励。

　　适当倾斜调整部分，主要体现对高龄老人的倾斜照顾，同等年龄段的退休人员，上涨金额是同样的。

　　以江苏省2022年养老金计发基数8309元作为参考，按照最低缴费档次，参加城镇职工基本养老保险，逐年缴费15年，对应60岁、55岁和50岁办理退休，可以享受基本养老金分别为：1514元、1419元和1365元。

　　以退休人员51周岁，缴费年限15年，基本养老金1365元作为参考，以江苏省2022年养老金调整细则作为参考，上涨金额约为：27+15×1.4+1365×1.2%=64.38元。

　　2023年养老金调整比例，较2022年下调0.2个百分点，该退休人员2023年养老金调整上涨金额预计为61.16元。

　　按照上述情况来看，江苏退休人员2023年养老金调整时，基本养老金不低于1365元，上涨金额或将超过61.16元。

　　如果江苏省退休人员71周岁及以上，基本养老金不低于1365元，上涨金额或将超过80.16元。

　　综合上述情况来看，2023年养老金调整法规，将继续采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式。结合江苏省往年养老金调整细则来看，养老金的调整偏重于强化激励，挂钩调整所占比重较大，2023年养老金调整时，定额调整部分或将继续下调，挂钩调整部分或将保持不变，对于基本养老金水平较高，缴费年限较长的退休人员来说，上涨金额或将更有优势。