2023年养老金上涨3.8%，养老金挂钩调整中与工龄挂钩，会取消吗？(2)

　　第一，人社部和有关部门公布的养老金方案中，确定要继续强化激励作用，也就是说要体现挂钩调整的优势。纵观各省市的调整方案，工龄挂钩部分从来没有被取消过，甚至有部分省市地区更加重视工龄的价值。所以，今年的调整中，大概率不会有省份放弃养老金和工龄挂钩。

　　第二，几位退休人员养老金的增加，挂钩调整中养老金水平挂钩和工龄挂钩上涨的金额增加是一半一半的。当地采用双挂钩时，养老金挂钩比例为1.5%，而取消工龄挂钩后，采用养老金单挂钩的模式，挂钩比例可能会涨到3%。一位养老金6000和3000的退休人员，在挂钩调整上面，差距从45元直接扩大到90元，这明显不符合控制差距的初衷。

　　如果工龄挂钩被取消，就意味着会大幅度提高养老金挂钩的比例。养老金挂钩比例就会翻倍增加。这样造成的后果就是，会加快养老金差距的扩大。

　　第三，大部分企退职工，在岗位上兢兢业业工作几十年。但由于企业职工的待遇比较低，即使在缴费年限和视同工龄都比较长的情况下，最后拿到手的养老金还是不高。这些人只有指望工龄了。如果取消了工龄挂钩部分，对这部分工龄长、养老金低的企退人员来说，无疑是很不公平的。工龄是最能够体现退休老人对社会所做的贡献。