五月份,养老金上调方案公布,这意味着养老金连续19年增长。各地按照法规,在五月三十一日之前,将具体的方案报到人社部和有关部门备案,等待批复后,才会向地方退休人员公布。从六月九号开始,一直到最后一天,所有的省市都没有提出任何的方案调整。但也很明显了。很多地方都在六月三十日之前做出了调整。因此,根据各地的具体方案,事业单位的退休职工能否再提高3%呢?
事实上,现在的养老金增长幅度是3.8%,并且,公务员和企业的退休人员有一个共同的增长幅度,所以,这个增长幅度是一致的。没有为事业单位的退休金设定个别增长幅度。
但是,因为养老金上涨3.8%是按照企事业单位退休人员的人均养老金来确定的,而事业单位退休人员的养老金比较高,所以实际上涨幅度要比企业退休人员低。其实,根据当地媒体的消息,我们已经确认过了。就拿山东的潍坊来说,今年的退休金增长了4%,但和去年相比,公务员的退休金增长了3.2%,没有达到4%。因为与上年相比,今年的退休金增长了0.2%,所以,今年对事业单位的退休金总体增长幅度很有可能低于3%。
我们可以用实例加以说明。根据统计,目前我国公务员的平均工资是6300元左右,我们假定一个有40年工作年限、退休金为6500元的公务员。来看一下他能增加多少退休金和相应的比例。
退休人员的养老金增长是按照定额、挂钩和倾斜调整三种方式进行的,假定上述事业单位退休人员的调整方案为:定额调整36元,挂钩调整的部分,一是与工龄挂钩,每满1年提高1.3元;二是与养老金水平挂钩,提高1.2%;70-79岁提高25元;80岁以上提高50元。
如果不享受老年倾斜,可以增加的退休金是36+40×1.3+6500×1.2%=166元,增加比例是166/6500=2.6%,比3%少。