2023年实现养老金19连涨，7月开始补发？60~69岁的退休人员，能补发1000元吗

　　2023年实现养老金19连涨，7月开始补发？60~69岁的退休人员，能补发1000元吗 下面随社保网小编一起来了解详情。

　　众所周知，养老金水平的高低直接关系到60岁之后退休人员能否老有所养、老有所依，毕竟年龄一旦超过60岁，赚钱的能力将进一步下降，足额的养老金可以说“至关重要”。

　　基本养老金19连涨

　　日前，有关消息指出从2023年1月1日起，将进一步上调基本养老金水平，上调幅度为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%，凡是在2022年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企事业退休人员均可以享福此福利。至此，基本养老金实现“19连涨”不再是空穴来风。

　　2023年养老金何时计发补发？

　　按照惯例，每年养老金的调整方案公布之后，31省市将会对当年上涨的部分进行计发与补发。虽然截止到目前各地的详细调整细则还未公布，但依照有关法规各地将会以3.8%为调整上限来进行养老金方案的调整。

　　那么，各地的养老金调整细则将会什么时候公布呢？不出意外的话，各省市将会在7~8月份集中公布养老金的调整细则，待细则公布之后，然后进行计发补发。按照往年的经验，养老金的补发多数集中在7~8月份，计发补发的部分将汇同当月的养老金一起汇入社保卡。

　　值得注意的是，如果当地是7月份公布养老金的调整细则，则计发补发的部分为前6个月增长的接班养老金；而如果当地是8月份公布的养老金调整方案，则大概率会将1~7月份增发补发的部分汇入社保卡账户，即补发7个月增长的养老金。

　　补发的养老金，哪些人才有资格领取？

　　养老金增发补发的部分，并非是所有退休人员都能领取，比如像在2023年1月1日之后才办理退休的人员，便不在补发的范围之列。而像在2022年12月31日之前就已经办理退休手续且享受养老金待遇的企事业退休人员，便能够领取到增发补发的部分，但至于何时会补发到账，还是要留意当地公布的养老金调整细则，并关注社保卡养老账户的余额。