三、当年1月份不进行养老金资格认证，养老金将停发
在我国退休人员正常每年都需要进行一次待遇资格认证，以确认相关人员的生存状态，确定养老金待遇不会被误领或冒领。
不过，待遇资格认证的时间并不一定都是每年的1月份，大部分地方的认证并不是按自然年来计算的，而是每次认证后都有一年的有效期，只有认证时间不超过一年，那么养老金待遇就不会停发。
目前，还有不少地区已经实现了“静默认证”，也就是退休人员不再需要主动进行认证，社保中心后台通过与有关部门等其他部门的数据进行核对，自动判断退休人员的生存状态。而对于未能实现静默认证的退休人员，那么还是需要主动进行认证，目前通过手机APP操作也是非常简单的。
如果在认证期限内未完成认证，养老金肯定是会暂停发放的。不过，只要重新补认证，那么后续养老金发放将自动恢复，同时之前停发的部分也会进行补发。
四、
养老保险多交5年就能提高养老金一个档次
在我国的事业单位中，传着这么一个说法，养老保险每多交5年就能提高一个档次的养老金。
在2014年10月之前，这个说法确实有一定依据，因为当时事业单位退休人员的养老金是按本人退休前工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。所以年限每增加5年，养老金发放标准就提高5%。
但是，随着2014年10月事业单位养老保险调整的开始，退休人员的养老金计发就不再有档次这个说法了。养老金改为按照一定的公式进行计算，和个人的缴费工资、缴费年限、以及本省的平均工资直接挂钩。缴费年限每多一年，退休后养老金都能有一定程度的提高。
综上所述，在我国的养老金发放中，部分人员对养老金的认知存在一些误区，主要有四点需要大家注意！目前，养老保险缴费年限不够，达到退休年龄正常是不可以一次性补缴的；养老保险缴费达到15年后，继续缴费可以提高养老金标准，不会吃亏的；养老保险缴费每多5年并不会提高一个档次；养老金资格认证并不一定是在每年的1月份，正常认证不超过1年养老金就不会停发！
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