今年，人社部再次强调要实现企业和事业单位退休人员调整方案统一，因此今年山西省的养老金调整中，企业和事业单位的调整方式依然会保持一致，在挂钩缴费年限调整中，企业退休人员并不会比事业单位退休人员多涨27元！
不过，对于山西省的企业退休人员，因为他们的平均养老金水平比事业单位退休人员更低，所以平均调整水平还是会更高！
假如企业退休的老李2022年刚满60周岁，他的养老金为3500元，缴费年限为30年，那么按照去年的调整方案，他可以增加的养老金是：45+40.5+38.1=123.6元，调整水平为4.12%。
假如事业单位退休的老王2022年也是刚满60周岁，他的养老金为5000元，缴费年限为30年，那么他可以增加的养老金是：45+40.5+63.5=149元，调整水平为2.98%。
可以看到，在养老金调整中有在适度地“控高提低”，提高养老金较低人员的调整水平，但是总体上遵循的还是“多缴多得、长缴多得”的原则！
综上所述，山西省的今年养老金调整方案还未公布，按照去年的情况，在7月初应该会有消息。对于山西省的企业退休人员，在2021年之前养老金调整中都会额外对他们进行倾斜，但是从2022年开始，要求企业和事业单位的调整方式要一致，所以在方案上目前企业和事业单位的调整方式是一致的。但是养老金调整中，还是有“控高提低”，因此企业退休人员的平均涨幅相对事业单位退休人员还是会更高一些！
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