2023年养老金的重算补发需要满足什么条件？哪些人员可以享受？(2)

　　根据全国各地区公布的2022年养老金计发基数来看，其中涨幅最高的地区为黑龙江省，达到了14.55%，其次为浙江，达到了12.77%，再次为西藏，达到了12%，涨幅最低的地区达到了4.17%，其中包括陕西、河北、江西和广西。

　　按照上述情况来看，全国各地区2022年养老金计发基数涨幅均高于2022年养老金调整比例4%。

　　总而言之，截至2023年6月，全国已经有16个地区公布了当地平均工资，接下来就是各地区公布2023年养老金计发基数，2023年新退休人员的人员，虽然不能参加2023年养老金的调整，但是将迎来养老金的重算及补发工作。

　　一般来说退休人员所在地区养老金计发基数涨幅越高，缴费年限越长，平均缴费基数越高，对应上涨的金额越高，与此同时过渡性养老金也是参与养老金的重算补发，不同的退休人员重算补发的金额是不同的，对于基本养老金较高的退休人员，上涨金额或将超过1400元。

　　截至2023年6月7日，其中包括浙江、江苏、重庆、云南、山东、四川、内蒙古、陕西、安徽、广西、湖南、甘肃、河北、山西、黑龙江和吉林等地区已经公布发2022年平均工资相关数据。

　　从已经公开的数据来看，其中浙江省和江苏省城镇非私营单位年平均工资最高，分别为：浙江省城镇非私营单位就业人员年平均工资为128825元，江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为121724元。

　　其中浙江、江苏、重庆、云南、山东、四川、内蒙古2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资均超过10万元。

　　虽然说部分地区2022年平均工资，较2021年涨幅路有所收窄，但是仍旧保持着上涨的趋势。

　　一般来说平均工资的上涨，全国各地区将会有两个方面的变化：

　　一是，社会平均工资上涨，将会导致当年度养老金计发基数提高。

　　二是，社会平均工资上涨，将会导致当年度社保缴费基数继续增加。