江苏事业单位职工，2023年办理退休，养老金能达到7966元吗?(2)

　　三是，对2014年10月1日前参加工作、2014年10月1日后退休且缴费年限累计满15年的参保人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

　　以上述江苏省2022年城镇非私营单位年平均工资121724元作为参考，假设江苏省某事业单位在职职工，2023年6月达到60岁，申请办理退休，其在岗工资收入约为10144元，其中职务职级工资为5500元，津贴和补贴部分约为4644元。

　　按照国人部发〔2006〕60号法规，事业单位离退休人员工作年限一般保持在20年至40年之间，假设该江苏省事业单位在职职工工作年限为35年。

　　江苏省2022年养老金计发基数为8309元，对应平均缴费基数约为10144÷8309=1.22。

　　根据事业单位人员老方案核定养老待遇的法规，需要考虑2014年9月的职务职级工资，和在岗职工工资增长因素，为了简化此过程，直接以2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资作为参考，那么该事业单位在职职工老方案待遇计发标准约为5500×90%+4644=9594元。

　　按照新方案核定养老待遇，需要考虑四个方面，其中包括基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和职业年金。

　　其中基础养老金每月计发的金额，按照基础养老金的计算公式：8039×(1+1.22)÷2×35×1%=3228元。

　　工龄35年，2014年开始参加基本养老保险，实际缴费年限约为9年，视同缴费年限为26年，江苏省过渡性养老金系数为1.2%，过渡性养老金每月计发的金额为：8309×1.22×26×1.2%=3163元。

　　个人账户养老金，不考虑记账利息，每月计发的金额约为：8309×1.22×0.08×12×9÷139=630元。

　　职业年金，不考虑记账利息，每月计发的金额约为：8309×1.22×0.12×12×9÷139=945元。

　　以上合计，该江苏省事业单位在职职工，新方案核定的养老待遇约为7966元。

　　需要注意的是，事业单位退休人员，在养老金并轨过渡期内办理退休，老方案核定的养老待遇，高于新方案核定的养老待遇，那么将按照老方案计发基本养老金，该事业单位退休人员，每月可以领取的基本养老金约为9594元。

　　综合上述情况来看，江苏省事业单位人员，工资收入如果达到2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资标准，2023年办理退休，基本养老金或将介于7966元至9594元之间，不过需要考虑到事业单位老方案核定的养老待遇，如果老方案核定的养老待遇低于7966元，差额部分的养老金将按照90%计发，预计仍旧可以保持在7500元上下。