2023年按工龄挂钩调整养老金好不好？30年工龄养老金可以领多少？(2)

　　对于事业单位群体来说，如果是大城市的事业单位，工龄能够达到30年以上，而且在职工资和职称比较高的，养老金肯定不止领取4000元，而县城的单位可能低于4000元，还要看不同单位所处的城市和地区经济差异和工资水平。

　　目前在退休群体中，单位退休群体除了部分县城事业单位和在职期间工资和职称较低的，大部分退休老人的养老金都在5000以上，也有养老金超过1万元的群体。

　　中人退休群体有视同缴费年限存在，那么在社保并轨过渡期的10年，实际缴费年限都会比较长，可以多领一笔过渡性养老金，养老金也会比较高。

　　如果继续按照工龄唯一标准来发放和上调养老金，实际上是不符合事业单位和企业退休群体统一养老金计发和调整方式的大方向的。

　　2023年和2024年最后两年的社保并轨过渡期结束之后，无论是退休单位群体，还是中人群体，还是参保中的新人群体，都会按照统一的新方法计发养老金。

　　养老金计算方式逐步与工龄脱钩，大家都根据缴费年限，缴费档次，社会平均工资水平来计发和调整养老金，这才是社保养老金全国统筹的方向，也符合多缴多得，少缴少得的基本公平原则。

　　随着退休高峰期到来，每年千万级别的新增退休人员，社保养老金未来5-10年缺口会放大，需要通过不同省份的养老金调剂，才能解决部分省市比如东北三省和西部地区等养老金收支不平衡的问题比如去年养老金调剂过程中，广东就贡献了近50%的调剂养老金，填补养老金收支缺口。

　　2022年各省人均养老金排行中，西藏地区的养老金达到5000元以上，排在首位，而上海人均养老金为4800元以上，北京人均养老金为4700元以上，排在第二和第三位置，而整体来看，职工社保养老金人均在3000元左右。

　　在养老金的计发和调整都统一之后，要实现最后的养老金全国统筹，还需要通过城市圈和湾区经济发展，以及乡村振兴等来推动，当区域经济发展平衡之后，养老金的全国统筹规划就能真正落地了。