养老金调整方案公布2023年 工龄在25年以上上涨301元很难吗？(2)

　　假设企业退休人员和事业编制退休人员在同一退休地区，那么他们的养老金调整方案则是一样的。

　　对于企业退休人员来说，尤其是这几年这么不稳定的工作情况下，社保缴费年限很难控制，很多企业退休人员的工龄只有15年多一点，工龄达到二三十年的几乎很少。

　　但是对于那些事业编制退休人员来说，他们的工作相对较稳定，只要在工作当中不出现很严重的错误，基本上不会存在被开除被辞退的现象，因此很多人在一个工作岗位上工作到退休，他们的工龄也往往超过30年。

　　再加上大多数企业给员工缴纳的社保，都是按照最低水平进行缴纳的，那么企业退休人员的社保缴费基数相对较低，因此与养老金水平挂钩的调整，享受的待遇就比较。

　　但对于事业编制退休人员来说，他们的社保几乎都是顶格缴纳，养老金调整当中与养老金水平挂钩的调整，他们则能够享受较好的待遇。

　　假设企业退休人员工龄为25年，每月领取2000元养老金；事业编制单位退休人员工龄为35年每月领取6000元养老金。

　　假设，当地定额调整为40元。

　　与缴费年限调整定为工龄在15~20年的缴费每满一年增长1.0元；工龄在20~25年的每满一年增长1.2元；工龄在25~30年的每满一年增长1.5元；工龄在30年以上的每满一年增长2.0元。

　　与养老金水平挂钩调整涨幅定为1.2%

　　企业退休人员上涨的养老金为40元+25×1.2+2000×1.2%=94元

　　事业编制退休人员上涨的养老金为40元+35×2+6000×1.2%=182元

　　由此可见，事业编制退休人员上涨的养老金，几乎是企业退休人员上涨的养老金的一倍。而造成这一现象的原因主要是社保的缴费年限以及社保的缴费基数。

　　哪些人养老金上涨金额很容易超过301元？

　　其实对于普通退休人员来说，如果仅依靠定额调整和倾斜调整，养老金是很难超过200元的，除非那些养老金水平在1万元以上的人。

　　对于绝大多数企业退休人员来说，哪怕工龄超过了25年，养老金水平也不过是在两三千元的样子，养老金每年也就是增长100多元，有时候甚至只有几十元。

　　而对于那些企业事业编制单位退休人员来说，他们的工龄动辄35年以上，甚至有部分人还达到了40多年，而且他们的社保缴费基数也都是顶格缴纳，退休后每月也能领取较高的养老金。

　　我们都知道养老金的调整是遵从多缴多得，长缴多得，他们的缴费年限较长，缴费的金额较多，因此上涨的养老金也很多。

　　除了这些企业事业单位退休人员之外，对于一些满足特定条件符合倾斜调整的退休人员来说，养老金上涨的金额也能超过301元。

　　就拿去年的山东省高龄倾斜调整来看，对于年满70周岁，75周岁80周岁的退休人员来说，每人每月分别增加290元190元和360元。

　　对于山东退休人员来说，如果刚好年满80周岁，那么仅高龄倾斜调整的金额就达到了360元，如果再加上定额调整以及挂钩调整上涨的养老金能超过400元。

　　总结，对于绝大多数人来说，养老金的涨幅其实和去年相差并不会很大，除非刚好满足倾斜调整的要求，那今年养老金上涨的金额可能会较多。所以领取的比较多了。