2023年31省养老金调整补发将开始，企退职工能补发1600元以上，是真的吗? (2)

　　其次，企业退休人员参与2023年养老金调整，补发金额能否达到1600元，需要看该退休人员养老金调整上涨金额的高低，如果退休人员所在地区7月份实施养老金的调整和补发，对应养老金每月上涨的金额需要达到229元。

　　按照养老金调整补发的执行情况来看，养老金的调整一般是从当年度1月起开始实施，7月实施养老金的调整和补发，对应补发1月至7月共计7个月的上涨金额，合计约为229×7=1603元。

　　按照全国各地区2023年养老金调整人均上涨水平来看，养老金调整上涨金额229元，退休人员基本养老金属于相当高的水平了。

　　以我国退休人员月人均基本养老金3326元进行计算，按照2023年养老金调整3.8%进行计算，对应可以享受的上涨金额仅为3326×3.8%=126元，对比养老金调整上涨金额229元存在相当一部分差距。

　　这也就意味着2023年养老金调整，相当一部分退休人员，上涨金额是达不到229元，因此相当一部分退休人员，参与2023年养老金调整时，补发金额是达不到1600元的。

　　举个简单的例子，以上海市2022年养老金调整方案作为参考，以退休人员基本养老金5053元，缴费年限40年，81周岁为例，可以享受的上涨金额分别为：

　　定额调整60元，缴费年限挂钩调整增加40元，基本养老金水平挂钩调整增加5053×1.9%=96元，倾斜调整增加45元，2023年养老金调整比例下调0.2个百分点，该退休人员2023年上涨金额预计为228.95元。

　　如果7月份实施养老金的调整和补发，该退休人员预计补发的上涨金额约为：228.95×7=1602.65元。

　　按照上述情况来看，退休人员基本养老金5053元，缴费年限40年左右，属于基本养老金水平较高的一类人群了，与此同时还能享受高龄倾斜调整，养老金调整能够享受高水平的上涨也不足为奇。

　　相较于退休人员人均基本养老金3326元来看，相当一部分退休人员上涨金额或将难以达到229元，对于基本养老金水平较低，缴费年限较短的企业退休人员，2023年养老金调整补发金额或将难以达到1600元。

　　但是对于能够享受特殊年龄倾斜调整的企业退休人员，养老金调整时，还是有机会达到229元，也就是养老金调整补发金额有可能达到1600元，比如说上海市和山东省对于满足特殊年龄的退休人员，可以享受额外的倾斜调整，其中包括：

　　上海市去年法规，女年满60周岁、男年满65周岁的人员，每人每月增加150元。

　　山东省去年法规对上年度达到70周岁、75周岁、80周岁的企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元。

　　总而言之，2023年退休人员养老金已经确定上调，虽然说截至2023年6月19日全国各地区尚未公布养老金调整方案，但是部分地区已经确定二季度将实施社会保险相关待遇的调整，2023年6月底前公布2023年养老金调整方案还是存在一定的可能。而企退职工能否补发1600元以上，存在一定的困难，除非其基本养老金水平较高，或者是享受倾斜调整，以及部分地区对于特殊年龄的额外上涨，但也仅仅是少部分退休人员。