2023年养老金调整何时公布了吗？基础养老金的百分比调整有什么好处？(2)

　　二、弊：破坏了多缴纳多得到的原则

　　养老金的基本原则之一就是：多缴纳多得到！

　　如果各省不与缴纳基数挂钩，这就导致多缴纳也就是养老金较高人员在调整的时候没有优势。

　　举个例子说明下：

　　参保人员C，缴纳指数为3，个人养老金6000元；参保人员D，缴纳指数0.6，个人养老金3000元；

　　取消基础养老金比例调整，定额调整相同、倾斜调整相同，基础比例挂钩调整没有，仅仅一个工龄调整差异。

　　养老金调整的误差也就只是工龄单价与工龄乘积的误差。

　　工龄调整体现的是长缴纳多得到，并没有体现多缴纳多得到！

　　长此以往，不会有人乐意多缴纳，毕竟多缴纳的调整并没有体现多缴多得！

　　除此之外，没有基础养老金比例调整，工龄调整势必会形成新的矛盾。

　　势必引起一波低缴纳长缴纳的人员出现，与社保法规不符合。