2023年养老金调整补发即将开始，工龄分段单价比统一单价好，什么情况? (2)

　　不过，问题来了，也是我们退休人员比较关心的一个热门话题，那就是养老金调整补发即将开始，工龄分段单价比统一单价好，也比较公平合理，是真的吗?差距有多大呢?为了帮助大家理解孰好孰坏，我们不妨以数据来说话，更有信服力。下面就以工龄21年的王某和工龄42年的许某进行对比。

　　假设某地2023年工龄挂钩调整15年及以下的部分每满1年增加1.5元，不足15元的，补足到15元;15年以上至30年的部分每满1年增加2.5元;30年以上的部分每满1年增加3元。

　　对于工龄21年的王某来说，可以获得15×1.5+(21-15)×2.5=37.5元的上涨金额;对于工龄42年的许某来说，可以获得15×1.5+(30-15)×2.5+(42-30)×3=22.5+37.5+36=96元的上涨金额。而许某的工龄是王某的2倍，在工龄挂钩调整方面却相差2.56倍，大于2倍。如果采用工龄统一单价的话，许某的工龄是王某的2倍，那么，工龄挂钩调整方面，上涨金额正好2倍。

　　综上所述

　　总体上看，工龄分段单价比统一单价好，是真的，这种工龄挂钩调整更有利于工龄长的人，让工龄长的人涨钱会更多。但是不管是哪一种工龄挂钩调整方式，都符合养老金“多缴多得、长缴多得”的激励性原则。所以说，要想养老金上涨得多，还要在职时多缴费、长缴费最关键。