养老金调整补发在即，灵活就业、事退人员能补发多少养老金? (2)

　　假设，某地定额调整金额为40元

　　与缴费年限挂钩调整定为缴费每增加一年每月养老金增加1元，缴费年限超过20年的，超过的部分每多一年每月养老金多增加2元。

　　与养老金水平挂钩，涨幅为1.5%

　　高龄倾斜调整最低30元，最高50元。

　　假设，一个灵活就业退休人员，缴费年限为15年，每月能领取1000元养老金。

　　那么根据调整方案，该退休人员今年养老金能够增长：40+15+1000×1.5%=70元

　　一次性能够补发7×70=490元。

　　假设一位事业单位退休人员每月能领取8000元养老金，缴费年限为40年。

　　该退休人员养老金能够增长40+15+20×2+8000×1.5%=215元

　　一次性能够补发7×215=1505元。

　　这两者进行对比就能发现，灵活就业退休人员补发的养老金远远低于事业单位退休人员的养老金。

　　那有没有可能灵活就业退休人员的补发养老金超过事业单位退休人员?

　　从去年各个地区养老金的调整方案来看，部分地区高龄倾斜的补贴比较大，尤其是对70 75 80岁的退休人员来说，比如山东省对年满80岁的退休人员高龄补贴一次性增加360元。

　　如果灵活就业退休人员刚好满足这样的高龄倾斜补贴，那么也有一定的可能领取到的，补发养老金会超过事业单位退休人员。

　　其实从养老金的调整就可以知道，如果灵活就业人员适当地延长缴费年限，那么与缴费年限地挂钩调整以及与养老金水平挂钩调整的幅度会更大一些，上涨的钱也会更多。

　　但对于灵活就业者来讲，参保需要较多的费用，如果自身条件还可以的话，可以选择一些较高档次的进行缴费，这样也能获取更好的养老金待遇。只不过这样计算的话，灵活就业人员参保可能回本的时间周期有点长。

　　虽然现在各个地区的养老金调整方案并未公布，但养老金的调整依旧是遵从多缴多得长缴多得的基本原则。而事业单位退休人员，一般情况下是不存在离职失业的情况大多会工作到退休，而且他们的缴费基数也比较高，因此他们退休后所享受的退休待遇也比较好。