7月2日养老金调整方案即将公布，调整补发时需注意的三个问题 来看看(2)

　　之所以如此是因为社保“提低限高”的属性所致，虽然绝对额上养老金越高增加得越多，但增幅比例就不一样了，与领取的养老金金额成反比。

　　比如，同一地区的两位退休人员，张三每月领取5000元养老金，获得了160元的增加额，增长比例为3.2%;李四每月领取3000元，获得了130元的增加额，增长比例为4.3%。

　　第三个容易搞错的问题：部分退休人员获得超高增加额是人社部门搞错了

　　先来看一个去年的例子。

　　上海一位退休人员原来每月领取5300元养老金，累计缴费年限为38年，2021年年满65岁。按照去年公布的养老金调整方案他每月可以获得的养老金增加额=60+38*1+5300*1.9%=198.7元，增长比例为3.75%，不到去年4%的全国人均上涨比例。但自己计算出来的结果与实际到手的不同，每月实际增加的养老金为348.7元，增长比例高达6.58%。

　　难道是人社部门计算错了?并非如此。

　　上海2022年养老金方案中有一个特殊条款，即2021年1-12月正好年满60岁的女性退休人员和正好年满65岁的男性退休人员可以额外获得每月150元的到龄补贴增加额。注意，是正好年满这两个年龄段，不是超过60岁或65岁。

　　因此，这位上海的退休人员在2022年获得了非常高的养老金增加额并不是人社局计算错误了，而是他应得。在2023年的调整中这位退休人员无法再次享受到龄补贴增加额，比他小一岁的上海男性退休人员可以在今年享受。

　　类似的方案在山东等地的养老金方案中也有，2023年大概率会继续保留，请部分地区符合特定年龄的退休人员在补发完成后注意查收。

　　以上三个问题是往年养老金调整和补发工作正式启动后退休人员最容易感到困惑的地方，今年的养老金调整补发即将启动，大家可以先了解一些关于养老金调整的基本知识以免补发后产生疑惑。