2023年养老金调整方案开始陆续公布，企退职工的上涨比例比事退人员高吗(2)

　　一般来说，事业单位退休人员的养老金大多会高于退休人员人均水平，而大多数企业退休人员的养老金会低于人均水平，这就导致很多企退人员的养老金涨幅可能就会比事退人员高。

　　我们可以举例来说明一下。就以宁夏今年的调整方案为例。假设一位企业退休人员养老金2000元，工龄30年，一位事业单位退休人员养老金5000元，工龄40年，他们都不享受倾斜调整。

　　根据宁夏的调整方案，定额调整60元，挂钩调整邠，工龄低于15年的，统一增加15元，工龄超过15年的部分，每满1年增加2元，跟养老金水平挂钩部分，涨幅0.95%。

　　那么上述企业退休人员可以上涨60+15+15*2+2000*0.95%=124元，上涨比例为124/2000=6.2%。

　　上述事业单位退休人员可以上涨60+15+25*2+5000*0.95%=172.5元，上涨比例为172.5/5000=3.5%。

　　显然上述企业退休人员实际的上涨比例要比上述事业单位退休人员高一些。当然，有的企业退休人员由于养老金水平更高，或者说有的事业单位退休人员还可以额外获得倾斜调整，等等，实际的上涨比例，事退人员可能会比企退人员更高。

　　综上所述

　　随着宁夏率先公布养老金调整方案，其他地方的调整方案预计也会很快陆续公布，由于大多数企业退休人员的养老金低于人均水平，虽然今年养老金涨幅确定为3.8%，但是由于他们的基数低一些，导致实际的养老金上涨比例方面可能就会比事业单位退休人员高一些。不过，具体还是要看个人的工龄、养老金等因素，也不能一概而论。