河南与辽宁2023年的养老金上涨方案哪个高？挂钩调整哪个比较划算？(2)

　　首先看看2500-3500元这个区间，

　　河南省，

　　2500元涨123.5元，相当于4.9%；

　　3000元涨129元，相当于4.3%；

　　3500元涨134.5元，相当于3.8%；

　　辽宁省：

　　2500元涨125元， 相当于5%；

　　3000元涨128.5元，相当于4.3%；

　　3500元涨132元，相当于3.8%；

　　以上，可以看出，在2500-3500元这个区间，养老金增长在河南省与辽宁省差别不大。

　　我们再来看看4000-5000元这个区间的养老金增长幅度，

　　河南省，

　　4000元涨140元， 相当于3.5%；

　　4500元涨145.5元，相当于3.2%；

　　5000元涨151元，相当于3.0%；

　　辽宁省：

　　4000元涨135.5元， 相当于3.4%；

　　4500元涨139元，相当于3.1%；

　　5000元涨142.5元，相当于2.9%；

　　从上面数据可以看出，养老金越高的，增长的比例越低，在同等条件下，辽宁省的养老金增长不如河南省，所以今年涨的不算多的！由此可见，挂钩调整在每年的养老金上涨过程中，扮演着多么重要的角色。

　　附今年企业职工基本养老金计算方法如下：

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（仅限1998年6月30日以前参加工作人员、之后参工的视同缴费年限人员）。

　　1、基础养老金=（退休时北京市上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%；

　　2、个人账户养老金个人账户储存余额/计发月数；

　　3、过渡性养老金=视同缴费年限计算的‘过渡性养老金+98年6月30日前实际缴费年限计算的过渡性养老金=（退休时上年度北京市职工月平均工资×视同缴费年限缴费工资指数（为1）×视同缴费年限×1%）+（退休时上年度北京市职工月平均工资×实际缴费工资指数×被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限×1%）