2023年江苏省人社厅养老金上调最新消息公布没 企退人员有望补发960元以上吗?测算！(2)

　　存款/缴费月数×地方月均工资×退休金调整系数

　　如果养恤金的调整系数是1.04 (以4%计)，那么这名退休人员的养恤金就会上升到：

　　退休金=24，000/240*6000*1.04=3057元/月

　　可以看出，今年的退休金标准将提高到每月597元，远远高于我国平均水平。

　　这意味着，江苏省退休职工的总体增幅，不会低于3.8%，而是超过了3.8%。那么，综合定额调整、挂钩调整和倾斜调整，江苏省企业退休人员能否提高160元呢?

　　案例：

　　在江苏苏州，一名苏师傅，退休职工，退休工资3100元(人均)，工作年限为40年，现年65岁，工作年限为3100元。苏师傅的提价是二十七+三千一百+百分之一点二+十五+十四+十+2.2+十五+3.8=一百六十五点四。

　　从计算结果来看，只是工龄相关的奖励就有100块钱，如果不考虑年龄的影响，苏大爷的奖励也有165块钱，如果扣除掉0.2%的总体奖钱，奖励应该在160块钱左右。因此，大部分企业退休人员都希望能得到960元的补贴。

　　综上所述

　　七月份将集中公布全国各地的养老金调整计划，并在同一时间进行调整与补充。

　　2023年江苏省养老金计算公式和方法是什么？

　　养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

　　1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

　　计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

　　计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

　　计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

　　接下来的时间，全国各省份将密集公布养老金调整方案细则，社保网小编将实时关注查询江苏省人社厅官网动态，2023年江苏省养老金上调方案一公布，社保网将第一时间与您分享最新资讯，欢迎关注我们!