我们分为高龄和非高龄两种情况举例说明。
(1)非高龄:假设,南京企退职工苏大爷,养老金3600元,工龄32年,年龄65岁、那么他没有高龄倾斜,每月上涨的明细是:26+(3600×1.1%+15×1.3+10×2.1+7×3.7)+0=132元,补发六个月就是792元,然后个人涨幅是3.67%,略低于全省总体涨幅3.8%。
(2)高龄:另一位高龄人员,苏州的事退人员张大爷,养老金7000元,工龄42年,年龄71岁,有高龄倾斜,那他的计算就是:26+(7000×1.1%+15×1.3+10×2.1+17×3.7)+19=206.4元,补发六个月就是1238.4元,然后个人涨幅是2.95%,明显低于全省总体涨幅3.8%。
上面两人对比可以发现,张大爷由于工龄比较长,有视同缴费工龄,然后他的养老金基数较高,所以调整中,能突破200元每月,高于企退的苏大爷,当然能享受高龄倾斜也是个重要因素。
江苏工龄分段计价的挂钩模式是个亮点,预计今年山东也会这样做——然后江苏总体相比去年略降低了,毕竟今年涨幅降低了。
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