2023年养老金调整方案公布了吗?企事业单位退休人员养老金补发相差多少?(2)

　　下面我们结合实际案例进行介绍，企事业单位退休人员补发相差多少?

　　首先，以事业单位退休人员6325元，缴费年限40年，不享受倾斜调整，按照上海市去年养老金调整方案进行计算，对应可以享受的上涨金额为：

　　60+40+6325×1.9%=220元，涨幅约为3.47%，2023年1月至7月补发的养老金上涨金额合计为220×7=1540元。

　　以企业退休人员3107元，缴费年限35年，不享受倾斜调整，按照上海市去年养老金调整方案进行计算，可以享受的上涨金额为：

　　60+35+3107×1.9%=154元，涨幅约为4.96%。2023年1月至7月补发的养老金上涨金额合计为154×7=1078元。

　　对比上述情况来看，上述事业单位退休人员和企业退休人员养老金补发金额相差462元。按照事业单位退休人员人均基本养老金进行计算，上涨金额明显低于240元，涨幅低于整体调整比例3.8%，而按照企业退休人员人均基本养老金进行计算，上涨金额明显高于118元，涨幅高于整体调整比例3.8%。

　　其次，不同的地区，同等基本养老金水平和缴费年限上涨金额也是会存在一定的差异，我们以上述事业单位退休人员和企业退休人员作为参考，按照广东省去年养老金调整方案进行计算。

　　事业单位退休人员可以享受的上涨金额约为：28+40+20+6325×2.1%=221元，养老金调整补发金额约为221×7=1547元。

　　企业退休人员可以享受的上涨金额约为：28+35+15+3107×2.1%=143元，养老金调整补发金额约为143×7=1001元。

　　对比上述事业单位退休人员和企业退休人员，养老金补发的金额相差546元。

　　近年来我国退休人员养老金的调整，事业单位退休人员和企业退休人员，是按照统一的调整方案进行核定，均采取定额、挂钩和倾斜相结合的调整方案。

　　但需要注意的是，基本养老金水平的高低，并不能直接确定退休人员基本养老金上涨金额的高低，还需要考虑退休人员所在地区，缴费年限，以及年龄的高低等因素，与此同时，基本养老金平均水平仅仅是整体水平，并不能表示所有退休人员的基本养老金，因此退休人员上涨金额的高低，是因人而异的。

　　另外部分地区对于满足特定年龄的退休人员，还可以享受额外的倾斜调整增加，比如说上海市对年满65周岁的男性和年满60周岁的女性退休人员可以单独上涨150元。

　　总而言之，虽然说截至2023年7月5日中午，全国各地区2023年养老金调整方案尚未公布，但是不排除接下来的时间里，多个地区会在同一天公布养老金调整方案的可能。

　　另外事业单位退休人员基本养老金平均水平高于企业退休人员基本养老金平均水平，养老金调整补发的上涨金额，事业单位退休人员相对较高，不同的地区可能会存在几百元的差距，但是具体到每位退休人员，具体上涨多少金额，还需要考虑退休人员当地的养老金调整方案，退休人员的工作年限的长短，年龄的大小等。毕竟基本养老金平均水平并不能表示退休人员个人的情况，企业退休人员中基本养老金水平高的也不在少数，也会存在部分企业退休人员上涨金额会超过一些事业单位退休人员整体上涨金额，养老金调整补发的金额会更高的情况。　　

　　以上就是2023年养老金调整方案的全部内容，希望对您有帮助，如您还想了解更多五险一金专业资讯，欢迎关注社保网。