江苏省养老金上涨方案2023具体如何调整？今年调整比例下降多少？(2)

　　2、养老金挂钩调整。养老金挂钩比例从去年的1.2%下降到了今年的1.1%。体现多缴多得的激励性作用。

　　倾斜调整

　　年满70-74周岁、年满75-79周岁、年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发19元、27元和35元。与2022年相比分别降低了1元。

　　对于企业退休入伍转干低于当地企业退休人均养老金标准的，按人均养老金补齐。比如当地调整后企退人均养老金3500元，而企业退休入伍转干调整后养老金3200元，那么，再按300元调整补发。

　　从今年江苏养老金调整细则来看，主打四个字“降、降、降、降”，也就是说定额调整、缴费年限调整、养老金挂钩调整、倾斜调整全部下降，虽然分别下降1元、0.1元、0.1%、1元，属于微降调整比重，但还是令人想不到，这与经济强省身份不符！

　　今年退休人员的养老金少涨了多少？如何计算的？

　　举例：

　　退休人员王某，缴费年限41年，养老金3700元，年龄62岁，不享受养老金倾斜调整，分别以2022年和2023年调整情况进行案例演算，看看少涨多少钱？

　　2022年上涨养老金=定额调整+缴费年限调整+养老金挂钩调整=27+1.4×15+（25-15）×2.2+（41-25）×3.8+3700×1.2%=27+21+22+60.8+44.4=175.2元，上涨幅度4.7%。

　　2023年上涨养老金=定额调整+缴费年限调整+养老金挂钩调整=26+1.3×15+（25-15）×2.1+（41-25）×3.7+3700×1.1%=26+19.5+21+59.2+40.7=166.4元，上涨幅度4.5%。

　　对比数据来看，上涨金额少涨175.2-166.4=8.8元，下降幅度为4.7%-4.5%=0.2%，正好与人社部等两部门公布的整体上涨比例下降0.2%吻合。这说明江苏省调整比重是整体下降，并非有的调整比重上涨，而有的调整比重下降，从侧面来看调整比重下降不倾向任何人，体现公平公正。

　　今年养老金何时补发？

　　同时根据养老金调整惯例，预计各地正在提前做好资金安排，应该在7月31日前将养老金调整补发的钱按时足额发放到位，不会发生拖欠。对此，退休人员还要再耐心等待几天，最终好消息将会不期而遇。

　　以上数据只供参考的。具体等其他养老金调整正式公布之后再计算哦！

　　注意：所有要计算自己真实领多少钱？要依据自身缴费的真实情况计算才对的。以上数据只供参考的。