2023年吉林养老金调整最新消息公布_2023年吉林养老金上调方案具体是什么样子的？

　　吉林养老金上调2023最新方案公布!好消息!吉林省2023年养老金调整落地，长缴多得，三类人多涨钱 接下来随社保网小编一起了解吉林养老金上调2023相关资讯。

　　2023年吉林人社厅养老金上调方案细则具体内容：

　　今天是7月14日，继宁夏、辽宁、河南、河北、天津、江西之后，吉林和北京也传来了2023年养老金调整的好消息。至此，已有8个地区养老金调整方案落地。1月起的养老金补差工作也在有序进行。预计相关工作将于7月31日前全部实施完成。

　　今天吉林关于2023年调整退休人员基本养老金的消息，今年继续采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方案调整养老金。养老金水平人均增幅为3.8%。所有2022年12月31日前已按法规办理完退休退职手续，并已经正式领取养老金的人均可参加本年度养老金的调整。

　　下面，青青先为朋友们介绍吉林省2023年养老金调整方案的特点和变化，然后再为朋友们介绍调整细则，最后进行案例演示。

　　一、特点2023年吉林养老金调整的特点可以概括为“两低两高，三类人有福气多涨钱”。

　　所谓“两低”，指和全国其他兄弟省市相比，吉林省的定额调整的标准以及向艰苦边远地区退休人员倾斜的标准，水平偏低。这也与吉林整体养老金水平偏低有关。并且吉林定额调整的标准近几年有逐年走低的态势，这与养老金人均增幅逐年走低有关。

　　所谓“两高”，指和全国多数地区相比水平比较，吉林省与缴费年限挂钩调整、高龄倾斜调整的标准比较高。而且吉林省的工龄单价在全国也是比较高的，这对缴费年限偏长的朋友更加有利。长缴多得，体现得淋漓尽致。

　　所谓“三类人群多涨钱”，指工龄长、养老金水平高及高龄老人三类人群更有福气，可多涨钱”。这三类人多涨钱已成为长期稳定国策，也是31省市养老金调整方案的共同属性。

　　二、变化和2022年的养老金调整方案对比，吉林今年只有一处变化，，即与养老金水平挂钩调整的比例降低了0.08%，从2022年的1.33%，改为2023年的1.25%。

　　三、调整细则1、定额调整

　　体现社会公平。所有参加本年度养老金调整的人员，每人每月一律增加30元。

　　2、挂钩调整

　　采取双挂钩模式进行调整，既与缴费年限挂钩，也与本人养老金水平挂钩。

　　(1)与缴费年限(工作年限)挂钩大手术

　　长缴多得，体现社会激励。

　　工龄单价分为四档，累进式调整 ，缴费年限越长越值钱。今年的法规是，缴费年限25年以下、26年~30年、31年~35年及36年以上的各档年限，每年分别按1、2、3、4元的标准，挂钩增加养老金。

　　上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”方案参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

　　(2)与本人养老金水平挂钩

　　多缴多得，体现社会激励。与2022年底本人月养老金的1.25%增加养老金，2022年的标准是1.33%，同比降低了0.08%。这也是今年唯一的变化。

　　3、倾斜调整

　　在定额调整和挂钩调整的基础上，向三类特殊人群倾斜，额外增加养老金，体现人文关怀。

　　(1)高龄倾斜：截至2022年12月，年满70周岁、75周岁、80周岁及以上的，每人每月分别增加25元、35元、45元。

　　(2)艰苦边远地区退休：每人每月增加5元。

　　(3)企退军转干部：按上述方案调整后，养老金达不到本地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补齐至该水平。