2023年黑龙江黑河市退休养老金调整方案最新公布 黑河市退休工资养老金上涨新消息(全文)(2)

2023-07-20 15:43
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  4.高龄倾斜增加额

  针对年龄达到一定标准的退休人员各地均予以照顾,有额外的增幅方案,黑龙江也不例外。2023年黑龙江养老金调整方案中的高龄倾斜增加额标准为年满70-79周岁的退休人员每月增加30元;80周岁及以上每月增加40元。

  5.边远艰苦地区增加额

  黑龙江地处我国北方,与俄罗斯接壤,气候条件较为严苛,方案上给予部分地区的退休人员额外的养老金增加额。具体而言凡是符合一类地区的每月增加5元,二类地区每月增加10元,三类及以上地区每月增加15元。

  退休人员养老金增幅计算案例

  先总结一下黑龙江2023年的养老金调整细则。

  (1)定额增加额:每人每月增加28元;

  (2)挂钩缴费年限增加额:一年缴费年限加1.3元;

  (3)挂钩月基本养老金增加额:以2022年12月养老金为基础增长1.13%;

  (4)高龄倾斜增加额:70至79岁加30元,80岁及以上加40元;

  (5)边远艰苦地区增加额:一至三类地区分别增加5元、10元和15元。

  计算案例:假设黑龙江退休人员李大爷2022年12月领取3000元养老金,出生于1954年,累计缴费年限为30年,今年的养老金增加额度计算如下。

  (1)定额增加额:增加28元;

  (2)挂钩缴费年限增加额:30*1.3=39元;

  (3)挂钩月基本养老金增加额:3000*1.13%=33.9元;

  (4)高龄倾斜增加额:未满70岁,无法获得;

  (5)边远艰苦地区增加额:不属于边远艰苦地区,无法获得。

  李大爷2023年每个月能够增加的养老金=28+39+33.9=100.9元,增幅比例在3.4%左右,调整后每月能够领取3100.9元的养老金。

  如果李大爷出生于1952年便年满70周岁,每个月再加30元的高龄倾斜增加额,今年能够上涨130.9元,增幅比例为4.4%,调整后每月领取3130.9元的养老金。

  黑龙江2023年的养老金调整方案将更多的资源放在了挂钩调整上,符合人社部的精神,与此同时,年龄较高的退休人员获得的高龄倾斜增加额是比较高的,达到70岁后每月的养老金增幅会有比较大的增加。

  03)2023年黑龙江养老金上调方案细则调整依据:

  一:养老金今年的调整幅度是3.8%,这是一个总的调整幅度,计算下来也只是个平均值,而不是本人实际能增加领取的数额。

  二:养老金调整今年的法规还是按照定额、挂钩和倾斜调整。

  定额调整,要求是显示公平性,但这是对各省对本地的统一要求,实际各省之间的标准上,参考往年来看,可完全不一样,定额调整虽然不看本人的年龄、缴费水平,但是要看是那一年退休的,随着总调整幅度的降低,定额调整标准可能也要跟着有变化,可能会继续下降,也可能保持不变,就要看你退休、发放养老金的省份是哪里。

  挂钩调整,这一项具有激励作用,按照多缴多得和长缴多得来核算,首先,看缴费地区,不同省份的受物价、经济、社平工资的不同,缴费基数不同,像一线城市,薪酬高,社保缴费基数也相对更高,那么,对于退休人员,去年退休后,核算的月养老金水平高,今年在一样的调整比例下,增加的养老金也就更多。

  04)2023年黑龙江地区哪些人的养老金会涨得更多?

  其实,养老金调整一直遵循着多缴多得长缴多得的原则,这些年养老金调整执行的是定额调整、挂钩调整、倾斜调整的模式,预计2023年退休人员养老金调整不出意外,还会继续遵循这一调整机制。

  至于2023年退休人员基本养老金的涨幅,目前尚未确定。2022年养老金涨幅为4%,考虑到2022年经济增速、物价涨幅、工资涨幅的情况,预计2023年养老金涨幅继续收窄的可能性较大,3%-4%之间的概率更高一些。具体多少,让我们在今年3、4月份的时候拭目以待正式的调整消息。

  05)2023黑河市退休金一般每月几号到账

  首先,退休金的发放时间通常是每月的10号。这意味着在每个月的10号之后,退休人员将可以领取当月应发放的养老金。这个时间点的设定有助于确保退休人员能够及时获得他们应得的待遇,更好地满足他们的生活需求。

  其次,根据有关部门法规,退休人员的养老金从审批退休的次月起开始领取。也就是说,一旦退休申请获得批准,退休人员将从下个月开始领取养老金。这样的安排可以确保退休人员能够及时获得他们的待遇,过渡到退休后的生活。

  然而,有时候企业可能因各种原因导致退休人员的退休手续办理延迟。在这种情况下,退休时间将以达到法定退休年龄为准。而基本养老金的计发方法则按照达到法定年龄退休时的法规执行。这样的安排保证了退休人员能够按照法规享受到应有的基本养老金。

  如果因为企业的原因导致退休人员未能按时领取养老金,企业将承担相应的责任。这意味着企业需要负担起支付未及时发放的养老金的责任,确保退休人员的待遇不受影响。

  根据现行的养老金发放标准,一个职工在60岁退休时,每月从个人账户领取的金额是个人账户中的存款除以计发月数。根据计算,计发月数为139个月,也就是说在71岁时可以领完。这样的安排确保了退休人员能够按照法规的时间逐步领取个人账户的养老金。

  全国各省份已经密集公布2023年养老金调整方案细则,社保网小编将实时关注查询人社厅官网动态,为您介绍最新资讯,感谢您的阅读!

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