2.已参加企业职工基本养老保险的事业单位退休人员,符合事业单位基本养老保险参保条件的,待办理养老保险关系转移手续后,由社会保险经办机构重新计算待遇调整标准。
3.退休人员调整增加的基本养老金,按照退休时的个人账户养老金和基础养老金(包括过渡性养老金)所占基本养老金的比例,分别从其个人账户余额和统筹基金中列支,个人账户余额为零时,全部从统筹基金中列支。
三、资金渠道
(一)参加企业职工基本养老保险的退休人员,调整基本养老金所需资金从企业职工基本养老保险基金列支。
(二)参加事业单位基本养老保险的退休人员,调整基本养老金所需资金从事业单位基本养老保险基金列支。
(三)未参加基本养老保险的企业和事业单位退休人员可参照本方案执行,调整所需资金由原渠道解决。其中,对于应参加事业单位基本养老保险的退休人员,待正式参保后再行调整待遇发放渠道,退休人员基本养老金将依据相关法规由各级有关部门、社会保险经办机构和参保单位按照“多退少补”的原则进行结算。
四、组织实施
(一)调整企业退休人员基本养老金工作,由退休人员待遇发放地社会保险局按照调整方案核定新增待遇,安排资金,组织发放。未参加企业职工基本养老保险的,调整基本养老金按原渠道组织实施。
(二)调整事业单位退休人员基本养老金工作,按照属地原则,由各参保单位主管部门、当地人社保部门、社会保险局共同组织实施。尚未参加基本养老保险的事业单位退休人员调整基本养老金,应按有关程序履行审批手续。
吉林养老金计算方法:
根据最新的养老金计算方法,职工退休时的养老金有两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。
而基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
其中,本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
(本人平均缴费指数,在上面的缴费中我们了解到,最高为300%,最低为60%,那么指数在0.6-3之间)
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
其中,根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定,≈(人口平均寿命-退休年龄)×12(一年12月)。
下面是个人养老金计发月数表:
在了解养老金的计算方法之后,接下来我们就来算算:
举个例子:小刘缴费30年,目前养老金账户中有20万,假设江苏省2019年月平均工资为5164元,小刘上一年度月平均工资为10328元。假设小刘每年月平均工资为当地社会月平均工资的200%,小刘55岁退休,对应的计发月数为170.
那么:基础养老金=(5164+10328)÷2×30×1%=2323.8元
个人账户养老金=200000÷170=1176.47
小刘退休后,每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金=2323.8+1176.47=3500.27元。
关于这个问题,小刘的回答是:不同地区,经济水平不一样,并非每个地区都会上涨5%。全国整体是按照5%进行确定,各省以5%为最高限制,确定本省的调整比例和水平。