事业单位人员2024年退休,养老金就不用重算补发了吗?会不会减少呢?接下来随社保网小编一起来看看2024年退休养老金相关资讯。
在2014年10月份,事业单位的养老保险方案开始调整,在调整之后,为了保证新老方案的平稳过渡,我国就设置了一个“十年过渡期”,也就是在十年过渡期之内和之后办理退休的人员,养老金的计算方式是不同的,那么在2024年退休的事业单位人员,养老金就不用重算补发了吗?待遇会不会减少呢?
在十年过渡期之内办理退休的事业单位人员,养老金都是按照新老方案对比的方式计算的,而在十年过渡期之后办理退休的人员,养老金就完全按照新方案计算了。
不过在2024年办理退休人员的,因为十年过渡期的截止时间是2024年9月份,从2024年10月份开始,十年过渡期就完全结束了,而退休人员的养老金也完全按照新方案计算了,不过在2024年1月到9月份办理退休的人员,因为退休时间还是属于十年过渡期之内,所以养老金还是按照新老方案对比的方式进行计算的。
在2024年退休的事业单位人员,如果是在十年过渡期之后办理退休的,因为各地2024年的养老金计发基数都已经公布了,所以退休人员的养老金都是不需要重算的,而在当地2024年的养老金计发基数公布之前办理退休的人员,大多都是在十年过渡期之内办理退休的。
比如退休时间在2024年1月到7、8月份的事业单位人员,就是在十年过渡期之内办理退休的,不过对比之前的退休人员来说,在2024年1月到9月份办理退休的人员,因为退休时间是在十年过渡期的最后一年,所以新方案比老方案高出部分的补发比例就为100%了,也就是新方案计算的养老金是多少,退休人员的养老金就会发放多少,只不过计算方式还是新老方案对比的方式而已。