8月起2023年养老金发放标准有变，退休老人留意五件事~(2)

　　第二，及时进行养老金领取的资格认证

　　网络时代认证很简单，只需要一部手机进行刷脸认证即可。

　　根据法规，退休人员领取养老金，需要定期或不定期地进行养老金领取资格的认证，如果没有及时进行认证，相关数据又无法证实目前的生存状况，养老金就有可能被停发。虽然现在已经有地区开始了静默认证模式，通过大数据比对来获取退休人员的生存状况，但这种认证模式并没有完全普及，况且很多健在的退休人员不一定有大数据记录。

　　所以，退休人员还是要按照当地法规进行生存认证，证明自己依然健在，这样社保部门会根据认证记录发放养老金，如果不及时认证，社保部门就会停发养老金。另外，各地认证周期也有所不同，有的是每年认证一次，有的是每半年认证一次，还有的地区是每个季度认证一次。只要在12个月认证一次就算认证成功了。

　　九江市人社局公布《关于从2023年8月起对九江市本级超期未认证人员停发养老金的消息》，为保证养老基金安全，有效防止基金流失，从8月起对300名超期未认证的退休人员暂停发放养老金。不过，暂停发放不表示停止发放，如果退休人员健在，在进行了生存认证之后，暂停发放的养老金，待其认证后的次月恢复待遇发放。

　　第三，新增退休人员将逐步迎来养老金的重算补发

　　今年退休的人员有好消息。随着各地陆续公布当地社平工资，2022年养老金计发基数有希望提高，水涨船高，退休人员养老金标准也有望跟着提高。原来，今年退休的人员发放的养老金属于预发养老金。

　　由于今年的养老金计发基数很多省市还没有公布养老金发放部门在核定退休人员养老金时，只能采用去年的养老金计发基数，而计发基数几乎没年都在上涨，这样就造成预发养老金比实际养老金偏低。比如，去年就有多个省份上调了养老金计发基数，基数上调后，当年退休人员的养老金就会进行重算，重算后增加的养老金就是当年退休人员应该得到的补差。

　　从7月开始，多地参保人员已经按照新的社保缴费基数缴费了，河南灵活就业人员，养老保险最低缴费标准从681.8元提高到715.8元，提高了34元。接下来，从8月开始，各地将陆续公布2023年养老金计发基数，2023年新退休人员养老金按照新的2023年养老金计算基数重新计算。

　　一般情况下，计算基数是上升的，因此重新计算的养老金高于预支养老金，差额需要补发。 由于各地重新计算补发工作进展情况不同，有可能2023年年底前的重新计算补发也可能会延长至2024年。在查看养老金增幅的时候，需要注意一些细节。

　　比如很多省份都会法规，缴费期限不足一年的，按一年计算。 缴费期限包括视同缴费期限，但不包括换算的服务年限。此外，养老金挂钩调整基数一般不包括统筹以外的项目，如取暖补贴、职业年金等。

　　四、养老金新标准不包含其他福利

　　这意味着什么? 也就是说，2023年养老金调整为基本养老金调整。 从人均整体增幅来看，基本养老金乘以4%。 养老金联动调整额为基本养老金乘以联动比例。7月份，我们的一些退休人员反映，养老金增加的数额有误，有一部分养老金被低估了。

　　经过了解，其实是把整体养老金待遇纳入基础养老金的一部分。 事实上，这种养老金认识是错误的。 企业退休人员基本养老金不包括取暖费等补贴，事业单位退休人员基本养老金不包括职业年金。 例如，新疆2022年养老金挂钩比例为1.6%，但企业退休人员不计入120元取暖费补贴，事业单位退休人员不计入职业年金。

　　因此，从8月份开始，退休人员养老金将按照新标准发放，以基本养老金为基础参与调整。 8月份新的养老金标准可能低于7月份领取的养老金总额。 退休人员应注意查看新的养老金标准。

　　五、部分退休人员养老金分多次发放

　　根据我国养老保险统筹安排，也是为了便于基金整体调整。 在安徽芜湖和杭州、浙江舟山等地，对于一些企业退休人员，养老金分为外部养老金和内部养老金，即每月养老金分两期缴纳，但发放的账户是一样的，只是两次养老金发放有一定的时间差。

　　对于事业单位退休人员，养老金也分多期发放。 有的地方实行职业年金和基本养老金两笔缴纳; 有的地方实行三项发放，即职业年金、基本养老金和生活补贴(退休绩效奖)。总之，只有一些地方的部分退休人员是按多倍养老金领取的，并不是所有人都这样领取，但无论发放多少养老金，收到的钱并没有减少。 我们退休人员注意查看8月份领取的养老金金额。

　　如果你想知道每个月还多少钱，可以将总额除以7，得到的值就是每月给退休人员的金额。