二、挂钩调整
体现多缴多得、长缴多得的激励机制。包括与本人缴费年限挂钩调整、与本人基本养老金水平挂钩调整两个部分。与本人缴费年限挂钩调整,按照缴费年限每满一年增加1元;与本人基本养老金挂钩调整部分,按照2022年12月本人基本养老金的1.89%调整增加。
三、适当倾斜
体现重要关怀。在定额调整和挂钩调整的基础上,对2022年当年达到70周岁的退休人员每人每月再增发40元。此外,继续确保企业退休入伍转干基本养老金不低于我省企业退休人员基本养老金水平。
新增加的基本养老金将于2023年7月31日前发放到位,惠及全省231万余名退休人员。
举例说明一下:闽女士缴费年限20年,2022年底基本养老金2000元。
则闽女士的增加额:
=34+20×1+2000×1.89%
=34+20+37.8
=91.8(元)
按福建省2022年月人均养老金3446元计算,91.8÷3446=0.0266
只增加2.66%,远低于今年养老金调整宏观控制的3.8%;
按本人上年基本养老金2000元计算,91.8÷2000=0.049
即增加本人2022年基本养老金的4.59%。
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