8月开始！2023年辽宁养老金重算补发，工龄25年以上可以补发1600吗？(2)

　　二、2023年辽宁养老金重算补发哪些人参与？

　　参保人员办理退休手续时，养老金都是根据个人的实际情况计算的，但是在计算养老金的待遇时，除了个人的实际缴费情况之外，退休地的养老金计发基数也是非常重要的。

　　不过在2023年上半年办理退休的人员，因为办理退休时当地2023年的养老金计发基数还没有公布，所以这些人员的养老金就暂时使用2022年的计发基数计算了，等到2023年的养老金计发基数公布之后，这些退休人员的养老金就会重算补发的。

　　根据养老金重算补发的原因来说，也只有使用养老金计发基数计算待遇的部门才能够参与重算，比如居民退休人员就无法参与，因为居民养老金的待遇不需要当地2023年的养老金计发基数计算。

　　除此之外，退休人员的个人账户养老金也是不需要重算的，就只有基础养老金和过渡性养老金的待遇，因为需要使用养老金计发基数进行计算，所以在当地2023年的养老金计发基数公布之后，这部分退休人员的基础养老金和过渡性养老金就会重算。

　　在重算退休人员的养老金时，需要替换的数据并不是很多，只需要替换一下2022年的养老金计发基数就可以了，其它的计算数据都是不需要变动的。

　　三、辽宁2023年养老金重算补发公式：举例

　　我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢？答案是肯定的。

　　根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%×补发月数；②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。

　　由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多。

　　举例说明

　　假设参保人员是在2023年5月份于山东办理退休的，缴费年限是28年，其中有2年零6个月的视同缴费年限，平均缴费指数是0.8，2022年的养老金计发基数的7182.5元，如果2023年的养老金计发基数是7360元，那么这位退休人员的养老金重算和补发金额分别是多少呢？

　　咱们先来计算一下这位退休人员的重算金额是多少，看看重算之后的养老金提高了多少？

　　按2022年的养老金计发基数计算时：基础养老金是7182.5*（1+0.8）/2*28*1%=1809.99元，过渡性养老金是7182.5*0.8*2.5*1.3%=186.75元，这两部分养老金总共是1996.74元。

　　在养老金重算之后，退休人员的养老金按照2023年的计发基数计算时：基础养老金是7360*（1+0.8）/2*28*1%=1854.72元，过渡性养老金是7360*0.8*2.5*1.3%=191.36元，这两部分养老金总共是2046.08元。

　　对比养老金重算前后的金额，咱们就可以计算出退休人员的养老金重算金额提高了49.34元，提高的金额并不是很多，当然，这也与退休人员的缴费情况有关。

　　除此之外，这位退休人员的退休时间是5月份，养老金通常都是从次月开始发放的，所以这位退休人员的养老金在8月份重算补发的话，那么可补发的时间就只有6月份到7月份，每月补发金额是49.34元，则总共补发的金额就为98.68元。

　　以上就是辽宁养老金重算补发的全部内容，如您对社保还有疑问，欢迎上社保网找答案。