2023年江苏养老金能领多少钱一个月怎么计算，按以下公式计算(2)

　　2023年江苏退休工资计算实例说明

　　假设张先生和李先生在同一省份，分别以不同的缴费年限和缴费工资参加了基本养老保险。根据2023年当地法规，他们的个人账户储存额分别为100，000元和80，000元，计发月数均为139个月。假设该省2023年全省上年度在岗职工月平均工资为5000元。

　　张先生退休工资计算：

　　个人账户养老金=100，000÷139=727.87元

　　基础养老金=（5000+5000）÷2×1×1%≈50元

　　月基本养老金=727.87+50=777.87元

　　李先生退休工资计算：

　　个人账户养老金=80，000÷139=575.54元

　　基础养老金=（5000+5000）÷2×1×1%≈50元

　　月基本养老金=575.54+50=625.54元

　　从计算结果可以看出，由于张先生的缴费年限和缴费工资均高于李先生，因此他的退休工资也高于李先生。在实际生活中，退休工资的具体数额会受到多种因素的影响，因此建议广大参保人员根据自己的实际情况，提前规划、合理安排自己的退休生活。

　　再看看，江苏2023年养老金重算补发计算公式是什么？

　　我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢？答案是肯定的。

　　根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%×补发月数；②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。

　　由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多。

　　2023年江苏养老金重算能补发多少？举例如下

　　假设退休人员王某，工龄25，不含视同缴费年限，1月退休，平均缴费指数0.72，2022年养老金计发基数7000元，而10月份公布2023年养老金计发基数8000元，补发月数10个月。

　　那么，基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%×补发月数=（8000-7000）×（1+0.72）÷2 ×25×1%×10=2150元。如果退休人员王某，有视同缴费年限的话，那么还要对过渡性养老金进行重算补发，这样补发的钱会更多。

　　具体来说，养老金调整主要包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个部分。每个省份的养老金调整细则可能有所不同，退休人员的个人情况也会影响调整金额。根据各项调整幅度，将其累计七个月的上涨额度，就是退休人员七月份补发的养老金金额。

　　影响江苏退休工资的因素

　　缴费年限：缴费年限越长，领取的养老金越多。

　　缴费工资：缴费工资越高，领取的养老金越多。

　　全省上年度在岗职工月平均工资：该工资水平将影响基础养老金的计算。

　　计发月数：不同年龄段的计发月数不同，将影响个人账户养老金的计算。

　　江苏退休工资计算的注意事项

　　提前规划：参保人员应提前规划自己的退休生活，合理安排缴费年限和缴费工资。

　　及时调整：根据个人经济状况和法规变化，及时调整自己的缴费方案。

　　核对账目：退休前，核对个人账户余额，确保自己的权益不受损失。

　　以上就是江苏养老金计算公式的全部内容，如您对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网找答案！