广东省将迎来养老金重新核算及补发，工龄超过30年可以补发多少钱？ (2)

　　依据去年的涨幅，广东今年计发基数预计会涨到9047元左右，值得期待——但要注意广东省比较特殊的是，有部分企业退休人员有过渡性养老金需要补发。

　　而且已经完成了好几轮的补发，根据广东关于完善企业职工过渡性养老金的计发方案，这笔待遇下半年或将继续补发，值得期待。

　　从2021年到2025年按照新老方案来计算过渡性养老金，并对高出来的差额部分收入，分别按30%、50%、70%、90%和100%的比例给予补发——2023年也就是按照70%的比例补发，要比2022年多20%。

　　下半年这一部分补发也值得注意，而基数上涨带来的养老金重算补发金额，并不只是与工龄有关系、与下列五大因素都有关，具体如下：

　　上述5个因素，哪怕只变动一个，都会影响重算补发的金额，所以工龄超过30年、实际补发的金额常常因人而异的，我们还是举两个案例来说明一下：

　　假设广东一位31年工龄的企退人员郭大爷，养老保险缴费指数为0.6，（a就是1），今年2月退休，去年计发基数是8682元、无过渡性养老金——假设今年基数涨到了9047元，在9月补发落地，那么他的补发差额的计算如下：

　　（9047-8682）×（1+0.6）÷2×31×1%=91元，郭大爷2月退休、按法规次月发放第1笔养老金，那么需要补发7个月的差额，也就是补发637元，这个算比较一般的，我们下面再看一个案例。

　　假如广东另一位32年工龄、养老保险缴费指数2.0、今年1月退休的人员老王，计算就是：（9047-8682）×（1+2）÷2×32×1%=175元左右。

　　同样补发7个月、总额就是补发1225元，几乎是上面郭大爷补发金额的两倍了，很显然就高了很多。

　　另外，广东部分退休人员还会补发另外一笔钱、就是医保个人账户的返款，今年医保调整后广东退休人员每月划入额度为当年统筹地区月平均养老金的2.8%，广州是160、深圳251左右。

　　那么随着今年养老金上涨完成、以及即将到来的重算补发，那么统筹地区平均养老金肯定会上涨，所以广东各个地区相关退休人员医保返款也会同步增加、也会补发一笔返款差额，要注意核对并查收了。

　　最后提醒：

　　广东即将迎来养老金重算补发，因为2023年的计发基数即将迎来公布，工龄超过30年可以补发多少钱，其实与个人的条件有关，参加最近三年的经验，补发金额是“千人千面、因人而异”的，同时在深圳，计发基数会高于广东全省2100元左右。

　　所以就算两人同样是35年工龄、其他条件也相同，在深圳和在广州等不同的地区，补发的金额也是不同的。

　　2023年广东养老金重新核算并补发的条件是什么？

　　养老金重算补发的条件主要有2个：首先是属于缴纳职工养老保险的参保人员，其次是在当地当地的养老金计发基数公布之前办理退休的人员，只有同时满足这两个条件，养老金才可以重算补发的。

　　参保人员办理退休手续之后，从次月开始就可以领取养老金了，但是缴纳居民养老保险的退休人员，虽然养老金也是能够按月领取的，但是因为养老金不需要当地的计发基数计算，所以居民退休人员都是不需要重算补发养老金的。

　　对于缴纳职工养老保险的退休人员，因为退休时间不同，养老金是否需要重算补发的情况也是不确定的，简单来说，就只有在当地当年的养老金计发基数还没有公布之前办理退休的，养老金才会重算补发的，如果当地当年的养老金计发基数已经公布了，那么退休人员的养老金就不需要再重算补发了。

　　比如在2023年办理退休的人员，凡是缴纳职工养老保险的参保人员，在当地2023年的养老金计发基数还没有公布之前办理退休的，则养老金的待遇就会暂时使用2022年的计发基数计算，因为计算养老金的计发基数不是2023年的，所以计算的养老金就不是退休人员实际应得的待遇，而是属于预发的养老金，等到当地2023年的养老金计发基数公布之后，这些退休人员的养老金就会重算补发的。

　　不过，对于年满50岁、55岁和60岁的人员来说，养老金并不是都会重算补发的，比如年满50岁或者55岁还没有办理退休的人员，缴纳居民养老保险的人员，在当地当年的养老金计发基数已经公布之后办理退休的人员等等，养老金都是无法重算补发的。

　　以2023年为例，在2023年办理退休的企业和事业单位人员，缴纳的都属于职工养老保险，那对于女职工和男性参保人员来说，退休年龄确实是50岁、55岁和60岁的，但是退休时间不同，退休地不同，养老金能否重算补发也是不确定的。

　　比如在大部分地区办理退休的女职工和男性退休人员，凡是在2023年1月份到7月份办理退休的，养老金基本上都是能够重算补发的，因为大部分地区2023年的养老金计发基数都是从8月份开始公布的，那么在8月份之前办理退休的人员，养老金就需要重算补发。

　　不过，在当地2023年的养老金计发基数公布之后办理退休的，哪怕也是女职工和男性退休人员，退休年龄也是50岁、55岁和60岁的情况下，养老金也是不需要重算补发的，比如黑龙江的退休人员，因为2023年的养老金计发基数在2022年12月底就公布了，所以在黑龙江2023年办理退休的人员，养老金都是不需要重算补发的。

　　广东2023年养老金重核并补发计算公式：举例

　　我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢？答案是肯定的。

　　根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%×补发月数；②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。

　　由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多。

　　举例说明

　　假设参保人员是在2023年5月份于山东办理退休的，缴费年限是28年，其中有2年零6个月的视同缴费年限，平均缴费指数是0.8，2022年的养老金计发基数的7182.5元，如果2023年的养老金计发基数是7360元，那么这位退休人员的养老金重算和补发金额分别是多少呢？

　　咱们先来计算一下这位退休人员的重算金额是多少，看看重算之后的养老金提高了多少？

　　按2022年的养老金计发基数计算时：基础养老金是7182.5*（1+0.8）/2*28*1%=1809.99元，过渡性养老金是7182.5*0.8*2.5*1.3%=186.75元，这两部分养老金总共是1996.74元。

　　在养老金重算之后，退休人员的养老金按照2023年的计发基数计算时：基础养老金是7360*（1+0.8）/2*28*1%=1854.72元，过渡性养老金是7360*0.8*2.5*1.3%=191.36元，这两部分养老金总共是2046.08元。

　　对比养老金重算前后的金额，咱们就可以计算出退休人员的养老金重算金额提高了49.34元，提高的金额并不是很多，当然，这也与退休人员的缴费情况有关。

　　除此之外，这位退休人员的退休时间是5月份，养老金通常都是从次月开始发放的，所以这位退休人员的养老金在8月份重算补发的话，那么可补发的时间就只有6月份到7月份，每月补发金额是49.34元，则总共补发的金额就为98.68元。

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