浙江养老金重算补发要开始了，工龄15年和30年各能补发多少钱?(2)

　　比如7月退休、8月才发第一笔养老金，10月补发到位的话，就是补发8、9、10三个月的差额、而不是补发四个月差额，很多人这里会误解而算错!下面我们看看案例计算。

　　假设杭州企退职工周大爷，工龄15年、缴费指数0.6、无过渡性待遇，假设他3月退休、补发月数是9个月，那么他每月补发金额是：(8330-7437)×(1+0.6)/2×15×1%×9=107×8个月=963元，这个算是比较一般的、15年工龄确实太短了。

　　我们再看一下30年工龄的，假设宁波退休人员宁大爷，工龄30年、缴费指数2.0、假设1月退休、补发月数11个月，那么他每月的补发金额就是：893×(1+2)/2×30×1%×11=402×11个月=4422元，这个补发水平就比较高了、在全国都算是佼佼者!也远远高于15年工龄的人。

　　相信其他省份的人如果今年能补发4422元。

　　浙江对于1998年以前参加工作存在连续工龄的人员，可以认定视同缴费年限，因此就会出现过渡性养老金、然后浙江过渡性系数为1.4%、在全国算是比较高的!这一点特别注意了。

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