退休老人的养老金每年一调整,已经是规律了。从2005年开始,企业退休人员的养老金就年年调整。2016年机事单位实施养老保险体制变革基本完成,也实施养老金的统一调整了。北京市实际上是从1992年开始养老金调整的。
从2008年至2015年,养老金调整的水平就始终是10%。后来从2016年逐渐下降,由6.5%下降至今年的3.8%。但是下降趋势放缓,同时也意味着以后养老金增长的可持续性。
2011年7月社会保险法实施,确定法定了养老金的正常增长机制。要根据社会平均工资和物价增长情况,适时调整养老保险待遇水平。
其实看看养老金计算公式,每一年退休人员都要使用上年度的社会平均工资计算养老金。因此,也会出现养老金的提升。比如说相同条件下的同一个人,如果是某年的12月份和次年的1月份退休,由于使用的社会平均工资不同,因此计算出来的养老金也不一样。为了保持待遇的基本平衡,所以才有了每年的养老金增加。
比如说依照上海市的养老金计算公式,假设一位退休老人养老金可以领取40%的社平工资。计算养老金使用的上年度全口径社平工资由2021年的11396元上涨至2022年的12183元,这种情况下,退休老人养老金因社平工资变化会提升314.8元。前后差一个月退休,养老金就差这么多(个人账户养老金的变化不大),确实也需要一定的机制缩小差距。因此,每年一调整养老金的法定是必不可少的。