例子来说明哪些人可以补发养老金
01普调养老金的补发:
假设小张是在2023年1月份退休的,他的养老金是每月3000元。
然后在2023年7月,我国公布了养老金上涨的比例,假设是5%。那么小张的养老金应该涨到3150元。
但是因为涨工资的通告下发晚了,所以从1月到6月,小张的养老金还是按照3000元发放的。
所以,小张在7月份的时候,除了正常的3150元的养老金,还会补发6个月150元的差额,总共是900元。
02养老金计发基数调整的补发:
假设小李是在2023年1月份退休的,他的养老金计发基数是6000元。
然后在2023年12月,小李所在的省份公布了新的养老金计发基数,假设是6500元。
那么小李的养老金应该按照6500元的基数来计算。
但是因为新的基数公布晚了,所以从1月到11月,小李的养老金还是按照6000元的基数发放的。所以,小李在12月份的时候,会补发11个月的差额。
03事业单位过渡期的补发:
假设小王是在2015年10月份退休的,他是事业单位的职工。
因为他是在过渡期退休的,所以他的养老金是按照新老方案相结合的原则来计算的。
假设按照新的方案,他的养老金应该是4000元,但是按照老的方案,他的养老金只有3500元。
所以,小王每个月会多领取500元的养老金,直到过渡期结束。