2023年黑龙江将养老金重新核算及补发:工龄15年和40年分别补发多少钱？(2)

　　（2）黑龙江工龄15年和40年的人、各能补发多少钱？

　　工龄，主要是一个人在年轻的时候持续在工作，为我国经济建设、为单位在做贡献，所以是非常重要的，比如今年的调整中，黑龙江根本就没有降低工龄的单价——那么8月起重算补差，与工龄和缴费年限有关系吗？答案是肯定的。

　　我们来看一个计算公式、一目了然。

　　因为个人账户养老金=个人账户储存额 ÷计发月数，所以这里不做探讨。那么上面这两部分的养老金的重算补发，都与“计发基数、工龄年限”有直接挂钩、而且和补发金额成正比的关系。

　　我们不妨举例子说明一下。

　　假设哈尔滨企退职工齐大爷，工龄40年、缴费指数1.5，视同缴费年限32年，他的补发就分为两部分：

　　①基础养老金补发=（5865-5120）×（1+1.5）÷2 ×40×1%=373元；

　　②过渡性养老金补发=745×（1+1.5）÷2 ×32×1.2%=358元；

　　可见齐大爷补发的两笔养老金之和就是731元，假如他今年2月退休、黑龙江8月底补发到位的话，那么补发6个月就是：731×6=4386元，说实话这个算非常高的重算补发了！能达到的人着实不多。再看看15年工龄的。

　　假设齐齐哈尔的徐阿姨，也是2月退休、工龄15年、缴费档次0.6，没有过渡性养老金，她的计算就很简单了，基础养老金补发=（5865-5120）×（1+0.6）÷2 ×15×1%=89元、补发6个月就是534元、徐阿姨工龄太短、确实不占优势。

　　可见40年工龄的、在上面案例中，补发金额是15年工龄的8倍多（4386÷534=8.2倍）。

　　而且15年和40年工龄的人，如果是今年1~3月份退休，或者是6-9月份退休，也会影响到一次性补发到手的金额，前者很明显补发月数更多一些。

　　综上所述：

　　黑龙江今年的计发基数已经公布，从8月份起也将进入各省养老金重算补发的“热门窗口期”，通过案例测算，我们发现，补发金额虽然说并不是由工龄这个单一的要素确定的——但是通常情况下，工龄超过30年的人、不仅基础养老金补发更多，而且往往有视同缴费年限，所以重算中、会补发更多一些。

　　参照最近两年网友分享的案例，15年和40年工龄的人，重算补发的金额大致是落在300-700元以及600-2000元的区间范围内。

　　二、黑龙江养老金重算补发每个人都有吗？需要满足以下几个条件：

　　想要享受养老金的补发，需要满足两个条件：

　　1. 你所在的地区2022年养老金计发基数已经公布，并且比上一年有所上涨。

　　2. 你在2022年养老金计发基数公布之前已经办理完成退休手续。

　　需要注意的是，具体补发多少个月的养老金以及具体补发多少金额的养老金，是因人而异的。补发金额的多少主要取决于你的基础养老金多少以及你所在地区当年度养老金计发基数的上涨幅度。一般来说，基础养老金越高，所在地当年度养老金计发基数的上涨幅度越高，你补发的金额就越高。

　　三、为什么有些人的养老金会多出来呢？主要有以下几个原因：

　　1. 一些退休人员最近重新核定了他们的养老待遇，补发了之前待遇的差额部分。

　　2. 另外一些退休人员收到了过渡性养老金，这个主要针对事业单位的退休人员。

　　3. 还有一些地区的企业退休人员收到了补发的取暖补贴。

　　以上就是黑龙江退休养老金重算补发的最新消息，如您对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网。