浙江养老金重新核算并补发将开始，今年工龄15年和30年的人、能补发多少钱？(2)

　　二，浙江今年工龄15年和30年的人、能补发多少钱？很多人很容易误解一件事！

　　替换计发基数重算补差，其实每年都有这个进程，相信许多人都听过，并不稀奇，补发金额计算的方法其实也很简单，有一个快捷的公式。如下。

　　①“基础养老金”每月补发差额 =（2023年上调后的新计发基数 - 2022年旧版基数）×（1+本人平均缴费指数）÷ 2×养老保险缴费年限（含视同缴费工龄）×1%。

　　②“过渡性养老金”每月补发差额=（2023年新基数 - 2022年旧版基数）×（1+养老保险缴费指数）÷2×视同缴费工龄×过渡性系数（此项各地计算方式存在差异）。

　　然后，将上面两部分的金额相加，乘以你的补发月数，就得到你今年重算应补发的总额了——但是注意，过渡性养老金，据统计只是少部分人才有，大部分人只有基础养老金的补发。而“补发月数”大家要注意，办完退休手续之后、按法规下个月（次月）才能领到养老金，一般都不是当月就发放的！

　　比如7月退休、8月才发第一笔养老金，10月补发到位的话，就是补发8、9、10三个月的差额、而不是补发四个月差额，很多人这里会误解而算错！下面我们看看案例计算。

　　假设杭州企退职工周大爷，工龄15年、缴费指数0.6、无过渡性待遇，假设他3月退休、补发月数是9个月，那么他每月补发金额是：（8330-7437）×（1+0.6）/2×15×1%×9=107×8个月=963元，这个算是比较一般的、15年工龄确实太短了。

　　我们再看一下30年工龄的，假设宁波退休人员宁大爷，工龄30年、缴费指数2.0、假设1月退休、补发月数11个月，那么他每月的补发金额就是：893×（1+2）/2×30×1%×11=402×11个月=4422元，这个补发水平就比较高了、在全国都算是佼佼者！也远远高于15年工龄的人。

　　浙江对于1998年以前参加工作存在连续工龄的人员，可以认定视同缴费年限，因此就会出现过渡性养老金、然后浙江过渡性系数为1.4%、在全国算是比较高的！这一点特别注意了。

　　二、浙江养老金重算补发每个人都有吗？需要满足以下几个条件：

　　想要享受养老金的补发，需要满足两个条件：

　　1. 你所在的地区2022年养老金计发基数已经公布，并且比上一年有所上涨。

　　2. 你在2022年养老金计发基数公布之前已经办理完成退休手续。

　　需要注意的是，具体补发多少个月的养老金以及具体补发多少金额的养老金，是因人而异的。补发金额的多少主要取决于你的基础养老金多少以及你所在地区当年度养老金计发基数的上涨幅度。一般来说，基础养老金越高，所在地当年度养老金计发基数的上涨幅度越高，你补发的金额就越高。

　　三、为什么有些人的养老金会多出来呢？主要有以下几个原因：

　　1. 一些退休人员最近重新核定了他们的养老待遇，补发了之前待遇的差额部分。

　　2. 另外一些退休人员收到了过渡性养老金，这个主要针对事业单位的退休人员。

　　3. 还有一些地区的企业退休人员收到了补发的取暖补贴。

　　以上就是浙江退休养老金重算补发的最新消息，如您对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网。