2023年浙江养老金重算补发最新消息 浙江养老金重新核算能增加多少钱？(2)

　　二，浙江今年工龄15年和30年的人、能补发多少钱？很多人很容易误解一件事！

　　替换计发基数重算补差，其实每年都有这个进程，相信许多人都听过，并不稀奇，补发金额计算的方法其实也很简单，有一个快捷的公式。如下。

　　①“基础养老金”每月补发差额 =（2023年上调后的新计发基数 - 2022年旧版基数）×（1+本人平均缴费指数）÷ 2×养老保险缴费年限（含视同缴费工龄）×1%。

　　②“过渡性养老金”每月补发差额=（2023年新基数 - 2022年旧版基数）×（1+养老保险缴费指数）÷2×视同缴费工龄×过渡性系数（此项各地计算方式存在差异）。

　　然后，将上面两部分的金额相加，乘以你的补发月数，就得到你今年重算应补发的总额了——但是注意，过渡性养老金，据统计只是少部分人才有，大部分人只有基础养老金的补发。而“补发月数”大家要注意，办完退休手续之后、按法规下个月（次月）才能领到养老金，一般都不是当月就发放的！

　　比如7月退休、8月才发第一笔养老金，10月补发到位的话，就是补发8、9、10三个月的差额、而不是补发四个月差额，很多人这里会误解而算错！下面我们看看案例计算。

　　假设杭州企退职工周大爷，工龄15年、缴费指数0.6、无过渡性待遇，假设他3月退休、补发月数是9个月，那么他每月补发金额是：（8330-7437）×（1+0.6）/2×15×1%×9=107×8个月=963元，这个算是比较一般的、15年工龄确实太短了。

　　我们再看一下30年工龄的，假设宁波退休人员宁大爷，工龄30年、缴费指数2.0、假设1月退休、补发月数11个月，那么他每月的补发金额就是：893×（1+2）/2×30×1%×11=402×11个月=4422元，这个补发水平就比较高了、在全国都算是佼佼者！也远远高于15年工龄的人。

　　浙江对于1998年以前参加工作存在连续工龄的人员，可以认定视同缴费年限，因此就会出现过渡性养老金、然后浙江过渡性系数为1.4%、在全国算是比较高的！这一点特别注意了。

　　浙江养老金将重新核算补发，以下4类人不能参加，看看你是否符合资格。

　　第一类非参保人员是2022年12月31日之前开始领取养老金的人员。大家都知道，上半年，职工医保进行了重大调整，职工养老金也再次上涨。。第十九次调整已于7月31日如期完成，更换工作已到位。因此，很多退役的人员对于9月养老金的重新计算和补发感到困惑，甚至难以置信，因为不可能两次补发养老金。事实上，这次养老金的重新计算与上半年养老金的增加完全不同。养老金重新计算从9月份开始，因为各省市需要更换旧基数。只有部分2023年刚刚退役的人员可以参加，而2022年12月31日之前领取养老金的人员与2023年的计算缴费基数无关，因此不在本次重新计算的范围内。

　　第二类不能参加的人员是当地养老金计算基数没有变化的人员。养老金重新计算的前提是2023年养老金计算基数与2022年不同。如果某地区2023年养老金计算发放基数与2022年相同，差额为0，那么就会有新老基地没有更换，因此养老金不会重新计算，即使是在2023年1月至新基地公布之间，期间退役的人员也不会重新计算养老金。

　　第三类不能参加的人员是领取城乡居民养老金的人员。城乡居民养老金的计算方式我们都很熟悉。主要由城乡居民基本养老金和个人账户养老金组成，与计算基数无关。因此，2023年所在省或市的养老金计算分配基数是否发生变化，与领取城乡居民养老金的退休人员无关。因此，9月份开始的养老金重新计算，并不涉及领取城乡居民养老金的退休人员。

　　第四类不能参加的人员是当地2023年养老金计算基数公布后即将退役的人员。即使是2023年1月后退役的人员，也可能不会全部参与养老金的重新计算，因为人员退役的部分省市已经公布了2023年最新的计算基数，他们的养老金是根据最新的计算基数计算的。基础计算，不存在补发差额。例如，上海、黑龙江等五省市已于7月底公布了2023年最新计算缴费基数。因此，8月后将在这些省市退休领取养老金的人员，一定已经按照最新基数计算过养老金，不会重新计算。

　　最后来看看，2023年浙江养老金重新核算并补发能涨多少？

　　各省养老金计发基数8月起陆续公布，多数地区会在8月-12月重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。

　　养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：

　　基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

　　养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

　　举个例子，如果您是2023年2月在上海退休的，个人平均缴费指数为1，缴费年限为30年，8月重算补发，补发2-7月共6个月差额，具体计算如下：

　　原基础养老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

　　新基础养老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

　　补发差额=（3655-3419）=236元/月×补发6个月=1416元

　　如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

　　过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.5之间，各地不同）×1%

　　其中过渡系数各地不尽相同，上海过渡系数是1.2%，10年视同缴费年限，能补发多少？

　　原过渡性养老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

　　新过渡性养老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

　　补发差额=（1462-1368）=94元/月×补发6个月=564元

　　综上，这个例子基础养老金补发差额1416元，过渡性养老金补发差额564元，一共能补发1980元。

　　以上就是养老金重算补发的全部内容，如你对五险一金知识还有疑问，欢迎关注社保网。