二,浙江今年工龄15年和30年的人、能补发多少钱?很多人很容易误解一件事!
替换计发基数重算补差,其实每年都有这个进程,相信许多人都听过,并不稀奇,补发金额计算的方法其实也很简单,有一个快捷的公式。如下。
①“基础养老金”每月补发差额 =(2023年上调后的新计发基数 - 2022年旧版基数)×(1+本人平均缴费指数)÷ 2×养老保险缴费年限(含视同缴费工龄)×1%。
②“过渡性养老金”每月补发差额=(2023年新基数 - 2022年旧版基数)×(1+养老保险缴费指数)÷2×视同缴费工龄×过渡性系数(此项各地计算方式存在差异)。
然后,将上面两部分的金额相加,乘以你的补发月数,就得到你今年重算应补发的总额了——但是注意,过渡性养老金,据统计只是少部分人才有,大部分人只有基础养老金的补发。而“补发月数”大家要注意,办完退休手续之后、按法规下个月(次月)才能领到养老金,一般都不是当月就发放的!
比如7月退休、8月才发第一笔养老金,10月补发到位的话,就是补发8、9、10三个月的差额、而不是补发四个月差额,很多人这里会误解而算错!下面我们看看案例计算。
假设杭州企退职工周大爷,工龄15年、缴费指数0.6、无过渡性待遇,假设他3月退休、补发月数是9个月,那么他每月补发金额是:(8330-7437)×(1+0.6)/2×15×1%×9=107×8个月=963元,这个算是比较一般的、15年工龄确实太短了。
我们再看一下30年工龄的,假设宁波退休人员宁大爷,工龄30年、缴费指数2.0、假设1月退休、补发月数11个月,那么他每月的补发金额就是:893×(1+2)/2×30×1%×11=402×11个月=4422元,这个补发水平就比较高了、在全国都算是佼佼者!也远远高于15年工龄的人。
浙江对于1998年以前参加工作存在连续工龄的人员,可以认定视同缴费年限,因此就会出现过渡性养老金、然后浙江过渡性系数为1.4%、在全国算是比较高的!这一点特别注意了。
三、2023年浙江重算补发的养老金什么时间到账?
1,重算补发的时间
咱们先来看2023年退休人员的养老金重算补发时间,究竟是不是统一从8月份开始呢?
退休人员的养老金重算补发通常是在每年的7、8月份进行。这是因为当地当年的养老金计发基数通常在这一时间公布。一旦新的计发基数公布,退休人员的养老金待遇将重新核算,以确保其准确性。
截止到目前来说,时间已经进入到8月中旬了,而各地的养老金计发基数还没有确定,因此在2023年,退休人员的养老金重算补发应该是会从8月份开始的。
2,个人情况不同,补发时间不同
接下来咱们就看一下退休人员补发时间是多少?总共能补发几个月的养老金差额?
每个退休人员的养老金重算补发时间可能会有所不同,这主要取决于个人情况。具体来说,对于在当年上半年办理退休并开始领取养老金的退休人员,他们的养老金补发时间将从退休月份开始,直到新的计发基数公布之月。
对于在当年下半年办理退休的退休人员,他们的养老金补发时间将从新的计发基数公布之月开始,直到他们开始领取养老金之月。因此,每个退休人员的养老金重算补发时间可能会有所不同。
3,举例说明
为了帮助您更好地理解养老金重算补发的时间计算方法,我们将通过具体举例说明。例如,对于在2023年3月份办理退休并从4月份开始领取养老金的退休人员,他们的养老金补发时间将从4月份到7月份,共计4个月。
对于在2023年2月份或5月份开始领取养老金的退休人员,他们的养老金补发时间也将相应提前。这样,您可以更清晰地了解养老金重算补发的时间计算方法。
以上就是浙江养老金重算补发的全部内容,如你对五险一金还有疑问,欢迎关注社保网找答案!