又送钱了！2023年江苏新退休人员，养老金待遇重新核算并补发(2)

　　这也就意味着江苏省退休人员，参加养老金重算补发时，存在视同缴费年限的退休人员，过渡性养老金部分是不能参加养老金的重算补发。

　　而全国其他地区，退休人员过渡性养老金的核定，主要与养老金计发基数相挂钩，养老金计发基数发生变化时，对应的过渡性养老金也是会随之而变化的。

　　对比上述情况来看，江苏省退休人员参加养老金重算时，同等缴费年限和缴费档次，上涨和补发的金额，将低于其他地区的退休人员。

　　其次，根据江苏省企业职工基本养老保险法规，退休人员基本养老保险待遇包含个人账户养老金、过渡性养老金和基础养老金，养老金重算补发时，仅仅只有基础养老金参与养老金的重新核定，而个人账户养老金主要与个人账户余额相挂钩。

　　以江苏省退休人员参加城镇职工基本养老保险30年，按照100%档次缴费，对应平均缴费指数为1，该退休人员2023年1月申请办理退休，按照江苏省2022年养老金计发基数进行核定，该退休人员基础养老金部分每月领取的金额约为：

　　8309×（1+1）÷2×30×1%=2492.7元。

　　假设江苏省2023年养老金计发基数继续按照上年度涨幅进行增长，对应2023年养老金计发基数约为8658元。

　　如果江苏省2023年养老金计发基数于2023年9月份公布，2023年10月重新核定当年度退休人员的基本养老保险待遇，该退休人员基础养老金重新核定后，每月可以领取的基础养老金约为：

　　8658×（1+1）÷2×30×1%=2597.4元。

　　对比上述情况来看，该退休人员2023年养老金重新核定后，基础养老金部分上涨104.7元，对应补发2023年2月至2023年10月上涨金额，合计补发10个月的差额部分，共计约为942.3元。

　　对比上述情况来看，江苏省2023年养老金计发基数公布后，参与2023年养老金重算补发的退休人员，上涨金额的高低，主要与养老金计发基数涨幅，养老保险平均缴费指数，以及工龄相挂钩。

　　对应江苏省2023年养老金计发基数涨幅越高，养老保险平均缴费指数越高，工龄越长，上涨的金额越多，越早办理退休，养老金补发的上涨金额相对越高。

　　综合上述情况来看，江苏省2023年养老金计发基数即将公布，将对2023年新退休的人员，重新核定其基本养老保险待遇，并补发差额部分养老金，虽然说工龄30年对于绝大多数退休人员来说，属于较长的工作年限，但是结合上述实际案例来看，即使按照100%缴费档次参加城镇职工基本养老保险，养老金重算补发的上涨金额也仅仅保持在1000元上下，不过需要注意的是，参加养老金重算补发的退休人员，具体上涨和补发金额是因人而异的。

　　三、养老金低于3600元的能多补发吗？

　　据2022年有关数据统计，企业退休人员平均养老金3106元、事业退休人均6299元，城镇职工人均养老金3600元，所以低于3600元的人要比平均线还要低，然而9月份的重算补发，并不是说因为部分人养老金偏低就提低补差，要看具体的参保条件。

　　事业单位退休人员和国企退休人员这类人无论是从缴费年份、还是缴费基数，都要比普通人更高，所以同等的补发月数情况下，这部分人群的养老金补发待遇要多一些。而低于3600元养老金的人群其实并不能占优势、难以多补发。

　　来看看基础养老金补发计算公式：= （ 2023年新基数 - 2022年旧基数 ） x （1+本人平均缴费指数 ） 2 x 养老保险缴费年限 （含视同年限）x 1% x 应补发月数。

　　普通工人的缴费指数通常在0.6，而事业单位和国企员工基本在1.0-2.0之间，也有不少人能达到3.0的顶格指数。所以养老金低于3600元的人主要原因为缴费指数低，来看看例子：

　　假设张大爷养老金为3000元，工龄30年，缴费指数0.6，李大爷养老金为5000元，工龄30年，缴费指数2.0，两个人补发月数都是7个月，当地计发基数今年8000、去年7600来计算，可以得出：

　　（1）3000元的张大爷能补发的总金额=（8000-7600）×（1+0.6）/2×30×1%×7个月=96×7=672元；

　　（2）5000元的李大爷能补发的总金额=（8000-7600）×（1+2）/2×30×1%×7个月=180×7=1260元；

　　所以得出结论：养老金低于3600元的退休人员，并不能多补发。

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