2023年9月起江苏将开始养老金重算补发 江苏退休重算核算最新消息2023(2)

　　这也就意味着江苏省退休人员，参加养老金重算补发时，存在视同缴费年限的退休人员，过渡性养老金部分是不能参加养老金的重算补发。

　　而全国其他地区，退休人员过渡性养老金的核定，主要与养老金计发基数相挂钩，养老金计发基数发生变化时，对应的过渡性养老金也是会随之而变化的。

　　对比上述情况来看，江苏省退休人员参加养老金重算时，同等缴费年限和缴费档次，上涨和补发的金额，将低于其他地区的退休人员。

　　其次，根据江苏省企业职工基本养老保险法规，退休人员基本养老保险待遇包含个人账户养老金、过渡性养老金和基础养老金，养老金重算补发时，仅仅只有基础养老金参与养老金的重新核定，而个人账户养老金主要与个人账户余额相挂钩。

　　以江苏省退休人员参加城镇职工基本养老保险30年，按照100%档次缴费，对应平均缴费指数为1，该退休人员2023年1月申请办理退休，按照江苏省2022年养老金计发基数进行核定，该退休人员基础养老金部分每月领取的金额约为：

　　8309×（1+1）÷2×30×1%=2492.7元。

　　假设江苏省2023年养老金计发基数继续按照上年度涨幅进行增长，对应2023年养老金计发基数约为8658元。

　　如果江苏省2023年养老金计发基数于2023年9月份公布，2023年10月重新核定当年度退休人员的基本养老保险待遇，该退休人员基础养老金重新核定后，每月可以领取的基础养老金约为：

　　8658×（1+1）÷2×30×1%=2597.4元。

　　对比上述情况来看，该退休人员2023年养老金重新核定后，基础养老金部分上涨104.7元，对应补发2023年2月至2023年10月上涨金额，合计补发10个月的差额部分，共计约为942.3元。

　　对比上述情况来看，江苏省2023年养老金计发基数公布后，参与2023年养老金重算补发的退休人员，上涨金额的高低，主要与养老金计发基数涨幅，养老保险平均缴费指数，以及工龄相挂钩。

　　对应江苏省2023年养老金计发基数涨幅越高，养老保险平均缴费指数越高，工龄越长，上涨的金额越多，越早办理退休，养老金补发的上涨金额相对越高。

　　综合上述情况来看，江苏省2023年养老金计发基数即将公布，将对2023年新退休的人员，重新核定其基本养老保险待遇，并补发差额部分养老金，虽然说工龄30年对于绝大多数退休人员来说，属于较长的工作年限，但是结合上述实际案例来看，即使按照100%缴费档次参加城镇职工基本养老保险，养老金重算补发的上涨金额也仅仅保持在1000元上下，不过需要注意的是，参加养老金重算补发的退休人员，具体上涨和补发金额是因人而异的。

　　三、2023年江苏养老金重新核算并补发能涨多少？是怎么计算的？

　　养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：

　　基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

　　养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

　　举个例子，如果您是2023年2月在上海退休的，个人平均缴费指数为1，缴费年限为30年，8月重算补发，补发2-7月共6个月差额，具体计算如下：

　　原基础养老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

　　新基础养老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

　　补发差额=（3655-3419）=236元/月×补发6个月=1416元

　　如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

　　过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.5之间，各地不同）×1%

　　其中过渡系数各地不尽相同，上海过渡系数是1.2%，10年视同缴费年限，能补发多少？

　　原过渡性养老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

　　新过渡性养老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

　　补发差额=（1462-1368）=94元/月×补发6个月=564元

　　综上，这个例子基础养老金补发差额1416元，过渡性养老金补发差额564元，一共能补发1980元。

　　以上就是江苏养老金重算补发的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网找答案！