又涨钱啦，上海2023年新退休人员重新核算养老金并补发到账！(2)

　　问题来了，截图中的补发总额为4428.6元，每月增加738.1元，和计算出的用2022年度上海平均工资重新核算出的养老金增幅不一样，这是怎么回事呢？

　　原因是除了重新核算外上海还有一项针对2023年企业退休人员的养老金福利。

　　2023年6月30日上海市人社局有关法规，其中法规凡是在2023年1月1日至12月31日退休的上海企业职工（不包括事业单位退休人员）在领取月基本养老金的基础上每月再补充计发280元。

　　注意，这个280元与重新核算无关，只要是今年退休的都能获得。这意味着哪怕是在2022年度上海城镇职工平均工资公布后退休也能享受。

　　我们回到上文提到那位上海退休人员的例子中去。

　　重新核算养老金后每月多了458.1元，所有2023年退休的企业职工额外增发280元，加一起正好是738.1元，补发6个月即为截图中的4428.6元。

　　由于上海退休人员并非均是在每月9号或10号发放养老金，有些人是在每月的15号-25号发放，所以请今年1-7月达到法定退休年龄的退休人员注意社保工资卡，看看一共补发了多少钱，每个月的平均增加额是多少，至少每月会多400元以上。

　　时间已经来到9月，其它地区将相继公布2022年的城镇职工平均工资以及养老金计发基数，已经在今年退休的人员会和上海退休人员一样因养老金重新核算而获得养老金的增发和补发。当然，每月额外的280元增发额不是所有地区都有的，与当地方案有关。

　　三、2023年上海养老金重新核算并补发能涨多少？是怎么计算的？

　　养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：

　　基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

　　养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

　　举个例子，如果您是2023年2月在上海退休的，个人平均缴费指数为1，缴费年限为30年，8月重算补发，补发2-7月共6个月差额，具体计算如下：

　　原基础养老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

　　新基础养老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

　　补发差额=（3655-3419）=236元/月×补发6个月=1416元

　　如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

　　过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.5之间，各地不同）×1%

　　其中过渡系数各地不尽相同，上海过渡系数是1.2%，10年视同缴费年限，能补发多少？

　　原过渡性养老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

　　新过渡性养老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

　　补发差额=（1462-1368）=94元/月×补发6个月=564元

　　综上，这个例子基础养老金补发差额1416元，过渡性养老金补发差额564元，一共能补发1980元。

　　以上就是上海养老金重算补发的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网找答案！